2025年钢厂职位说明书以及岗位职责 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

附件2:

综合部部长职位说明书

一、职位名称、目标与职责

职位名称广东钢铁集团有限公司综合部部长

支持广东钢铁集团有限公司战略目标的实现，负责行政业务管理、人力资源管

职位目标

理、法律事务管理工作。

1、公文管理工作.组织人员实施公司文件的受理、拟办、呈批、传递、下发、

催办等管理，公司印章、介绍信的使用和管理等。

2、领导文秘工作。组织开展领导批示抄告检查、督办、跟踪、落实及情况反

馈,开展公司内部重大事项调研、重要信息收集工作。

3、接待和会务工作。组织人员实施党和国家领导人、上级机关、企事业单位

及国外党宾、国宾、重要团组等各界人士来公司视察、参观交流活动的接待工作，

公司级重大会议的会务工作。

4、行政事务管理工作。组织实施公司办公用房、各类办公设施及公务用车的

使用管理工作,对重要情况及时、准确报告,确保信息畅通。

5、定员与岗位设计管理工作。制订公司总部定员、岗位系列的设计、优化方

案，并组织推进落实；

6、总部人员配置管理工作.负责公司总部人员招聘、配置、交流和岗位聘用管

职位职责理，协调相关政策的落实，员工劳动关系管理，劳动政策制订，协调劳动争议案件

的处理，以及离退休管理.

7、总部员工薪酬绩效管理工作.负责总部员工薪酬福利管理，各类社会保险帐

户管理，总部员工绩效管理，组织制订绩效评价办法并实施。

8、总部员工培训教育管理工作。组织拟订总部人才培养、激励的政策和措施，

编制并实施年度教育培训计划。

9、董事会办公室事务工作。组织实施股东会和董事会的会议组织、会议资料

管理、决议执行情况反馈等。

10、法律事务管理工作。负责为公司的经营生产提供法律依据,并负责公司工

商登记等法律事务管理，公司各类合同、法人授权管理等。

1

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

二、任职基本资格条件

政治面貌中共党员

学历本科以上学历

1、具有办公室或人力资源C层级2年以上岗位工作经验

经历

2、具有办公室或人力资源两个以上岗位工作经验

1、熟悉文秘、调研、接待及办公自动化管理等相关知识

知识2、熟悉劳动、人事、分配及人力资源管理等相关政策、知识

3、了解公司法和有关经济法规

1、熟练应用办公室自动化系统、管理信息化系统

基本技能2、有较好的文字处理能力

3、有较好的综合素质和职业形象

2

百学须先立志。——