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董事对第三人责任中“重大过失”司法认定研究——基于《公司法》第191条与《民法典》第1191条的对比

摘要

随着新《公司法》于2023年的修订，其第191条首次明确规定了董事、监事、高级管理人员（以下简称“董监高”）在执行职务时因故意或重大过失给他人造成损害的，应当承担赔償責任。这一条款标志着我国公司法在董监高对第三人责任领域的重大突破，但也同时带来了“重大过失”这一核心概念在司法实践中如何认定的难题。本研究旨在深入探讨《公司法》第191条语境下“重大过失”的司法认定标准，并将其与《民法典》第1191条中用人单位向有重大过失的劳动者追偿的规定进行对比分析，以期为解决该条款在适用中可能出现的法律