2025年国企内部竞聘考试复习题库(答案+解析).docxVIP

2025年国企内部竞聘考试复习题库(答案+解析)

公共基础知识部分

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.党的二十大报告指出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。其中“核心竞争力”的关键支撑是（）。

A.资产规模

B.科技创新能力

C.市场占有率

D.政策扶持力度

答案：B

解析：党的二十大强调“科技是第一生产力”，国有企业核心竞争力的本质是科技创新能力。资产规模（A）和市场占有率（C）是竞争力的表现形式，政策扶持（D）是外部条件，而非核心支撑。

2.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国有独资公司的下列事项中，无需由履行出资人职责的机构决定的是（）。

A.合并、分立

B.分配利润

C.制定公司年度财务预算方案

D.解散

答案：C

解析：《企业国有资产法》第三十一条规定，国有独资企业、国有独资公司合并、分立，增加或者减少注册资本，发行债券，分配利润，以及解散、申请破产等事项，由履行出资人职责的机构决定。而公司年度财务预算方案属于企业董事会的职权（第三十七条），因此选C。

3.国有企业“三项制度改革”的核心是（）。

A.劳动、人事、分配制度改革

B.产权、治理、监管制度改革

C.投资、融资、考核制度改革

D.党建、文化、风控制度改革

答案：A

解析：国务院国资委明确“三项制度改革”指劳动、人事、分配制度改革，目标是实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”，是国企市场化转型的关键，因此选A。

4.新发展格局下，国有企业在产业链供应链中的核心定位是（）。

A.主导全产业链垄断

B.打造“链长”引领作用

C.专注单一环节专业化

D.依赖政府资源保稳定

答案：B

解析：2023年《关于推动中央企业加快打造现代产业链链长的指导意见》提出，国企要发挥“链长”作用，整合上下游资源，提升产业链韧性和竞争力，因此选B。

5.某国企因违规关联交易被审计署通报，根据《国有企业管理人员处分条例》，最可能涉及的处分类型是（）。

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

答案：C

解析：《国有企业管理人员处分条例》第二十二条规定，违规关联交易造成较大资产损失的，给予降级处分；造成重大损失的，给予开除。题干未明确“重大”，故最可能为降级（C）。

二、判断题（每题1分，共10分）

1.国有企业党组织在公司治理中发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，因此可以直接代替董事会决策。（）

答案：×

解析：党组织发挥领导作用需通过“双向进入、交叉任职”机制，支持董事会、经理层依法行权，不能直接代替决策（《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第十三条）。

2.国企混合所有制改革中，非国有资本持股比例越高，改革成效越显著。（）

答案：×

解析：混改关键是“改机制”而非“改股权”，需通过引入战略投资者完善治理、激发活力，单纯提高非国有股比例未必提升成效（国务院《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》）。

3.国有企业合规管理的“三道防线”包括业务部门、合规管理部门、内部审计部门。（）

答案：√

解析：国资委《中央企业合规管理办法》明确，业务部门（一线合规）、合规管理部门（统筹协调）、内部审计（监督评价）为“三道防线”。

4.国有企业负责人经营业绩考核中，“经济增加值（EVA）”指标比“净利润”更能反映企业真实价值创造。（）

答案：√

解析：EVA=税后净营业利润-资本成本，扣除了股权和债权的机会成本，更能体现企业为股东创造的超额价值，优于单纯净利润指标。

5.国有企业可以以“支持地方经济”为名，为非关联民营企业提供无担保融资担保。（）

答案：×

解析：《关于加强地方国有企业债务风险管控工作的指导意见》严禁国企违规为非关联企业提供担保，需严格遵循“依法合规、风险可控”原则。

国企管理实务部分

三、案例分析题（每题15分，共30分）

案例1：某省属建筑国企2023年营收120亿元（同比+5%），净利润3.2亿元（同比-15%），资产负债率78%（行业平均65%）。调研发现：（1）主业集中在传统房建领域，新能源基建、绿色建材业务占比不足8%；（2）项目管理粗放，材料采购环节存在“人情价”，平均成本比行业高3%；（3）中层干部年龄45岁以上占比62%，年轻骨干流失率达18%。

问题：结合国企改革要求，分析该企业存在的核心问题，并提出改进建议。

答案与