- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025山东聊城莘县招聘工会社会工作者9人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并下载大量私人文件。公司发现后,依据内部规章制度给予张某警告处分。该公司的做法主要体现了哪一项管理原则?
A、以人为本
B、公平公正
C、奖惩分明
D、合法合规
答案:C
解析:奖惩分明的管理原则要求组织对员工的良好行为给予奖励,对不良行为给予惩罚。题干中,公司发现员工张某浏览不健康网站并下载私人文件的行为违反了规章制度,因此给予警告处分,体现了奖惩分明的原则。以人为
您可能关注的文档
- 2025黑龙大庆江萨尔图区绿园街道办事处招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年白山市浑江区事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)(20人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026河北石家庄正定二五六医院秋季校园招聘10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年四川巴中市事业单位考试招聘258人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东肇庆学院招聘教学科研人员45人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025南平松溪县城投实业集团三级子公司向社会公开招聘百年蔗系列产品销售人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025天津市津南医院招聘编制外合同制工作人员29人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年10月福建福州经济技术开发区国库集中支付中心招聘编外人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川乐山市教育局直属学校、单位赴西南大学考核招聘事业单位工作人员25人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江职业学院(黑龙江省经济管理干部学院)“黑龙江人才周”招聘工作人员8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西建设职业技术学院公开招聘高层次人才(博士)10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025鄂尔多斯电力治金集团招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年襄阳市襄城区总工会公开招聘工会协理员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨道里区安静社区卫生服务中心招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南玉溪市华宁县公共就业和人才服务中心招聘公益性岗位人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东广州市增城区调任公务员16人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西南宁市兴宁区公开招聘专职化城市社区工作者26人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省甘南州碌曲文化演艺有限责任公司招聘演职人员10人笔试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)