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2025民办小学教师聘用合同样本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业、合格的教师队伍来保障学校的教育教学工作，乙方愿意为甲方提供优质的教育教学服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘请乙方为小学的教师（以下简称“教师”），具体负责年级班的教育教学工作。

1.2乙方同意接受甲方的安排，履行教师岗位职责，遵守学校的规章制度，完成教育教学任务。

1.3乙方的岗位职责包括但不限于：

（1）按教学计划完成课程教学任务，保证教学质量；

（2）负责班级日常管理，关心学生身心健康，做好学生思想教育工作；

（3）参与学校组织的教研活动、培训及集体活动；

（4）完成甲方交办的其他教育教学相关工作。

第二条合同期限

2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同到期后，双方协商一致可续签合同。若未续签，本合同自动终止，双方互不承担任何责任。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周个教学日，具体工作时间由学校统一安排。

3.2乙方享有法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、寒假等。

3.3乙方享有婚丧假、产假、哺乳假、病假等假期，具体按国家相关法律法规及学校规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资、奖金、补贴等按学校规定执行。

4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

4.3乙方享有年终奖，具体金额根据乙方的工作表现和学校效益确定。

4.4乙方的工资调整由学校根据绩效考核结果、学校发展情况及市场薪资水平决定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及医疗保险，费用由甲乙双方按国家规定比例承担。

5.2乙方享有住房公积金，缴纳比例为%（个人缴纳部分由乙方自行承担）。

5.3乙方享有学校提供的福利待遇，包括但不限于：

（1）每年一次的健康体检；

（2）节假日福利；

（3）教师节专项补贴；

（4）继续教育支持等。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

6.1甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、教学设备、教材及其他教学资源。

6.2甲方负责乙方的工资、福利发放及相关社会保障的缴纳工作。

6.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，并根据评估结果调整乙方的工作岗位或薪酬。

6.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故拖欠乙方工资或侵犯乙方的其他法定权利。

乙方的权利与义务：

6.5乙方有权获得按时足额的劳动报酬和国家规定的福利待遇。

6.6乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，以确保教育教学工作的顺利开展。

6.7乙方应严格遵守国家的法律法规、教育政策及学校的规章制度，恪守职业道德，认真履行教育教学职责。

6.8乙方应按时完成甲方交办的各项任务，不得无故旷工、迟到或早退。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同约定的期限内，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

7.2因下列情形之一，甲乙双方协商一致可以解除合同：

（1）双方同意解除合同；

（2）因不可抗力导致本合同无法履行。

7.3除上述情形外，任何一方不得单方面解除合同。如