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2025年甘肃省定西市陇西县招聘城镇公益性岗位工作人员13人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被公司监控发现。公司依据内部规章制度解雇了张某，张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。关于本案，以下说法正确的是()。

A、公司解雇张某的行为合法，因为公司规章制度规定员工不得浏览不健康网站

B、公司解雇张某的行为违法，因为公司规章制度未经员工代表大会讨论通过

C、公司解雇张某的行为违法，因为公司未提前告知张某浏览不健康网站的后果

D、公司解雇张某的行为是否合法取决于公司规章制度是否经过公示

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。题干中，公司解雇张某的行为是否合法，关键在于公司规章制度是否经过公示，让员工知晓。A项错误，公司规章制度虽规定员工不得浏览不健康网站，但需经公示才能生效。B项错误，公司规章制度虽需经职工代表大会讨论，但题干未提及未讨论的情况。C项错误，公司未提前告知后果并非解雇的唯一依据，关键在于规章制度是否公示。D项正确，公司解雇张某的行为是否合法取决于公司规章制度是否经过公示。故选D。

2．某村村民李某在自家土地上种植果树，但部分枝叶延伸至邻村王某的田地，影响王某耕种。王某多次与李某协商未果，遂向村委会请求调解。村委会调解无效后，王某向人民法院提起诉讼。关于本案，以下说法正确的是()。

A、王某只能向人民法院提起诉讼，不能申请仲裁

B、村委会的调解协议具有强制执行力

C、李某的行为构成侵权，应承担民事责任

D、王某必须先申请仲裁，才能向人民法院提起诉讼

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条规定，民事主体因同一行为侵害同一民事主体的民事权益，应当承担连带责任。题干中，李某在自家土地上种植果树，但部分枝叶延伸至王某田地，影响王某耕种，构成侵权行为，应承担民事责任。A项错误，王某可以选择向人民法院提起诉讼或申请仲裁。B项错误，村委会的调解协议不具有强制执行力，需双方自觉履行。C项正确，李某的行为构成侵权，应承担民事责任。D项错误，王某可以选择调解、仲裁或诉讼，无需必须先申请仲裁。故选C。

3．某市博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量珍贵文物。参观者张某在参观过程中，不慎将展品损坏。关于本案，以下说法正确的是()。

A、张某无需承担责任，因为博物馆未设置明显的安全警示标志

B、张某应承担全部赔偿责任，因为其行为属于故意损坏

C、张某应承担部分赔偿责任，因为其行为属于过失损坏

D、张某是否承担责任，取决于博物馆是否有过错

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，张某在参观过程中不慎损坏展品，属于过失行为，应承担部分赔偿责任。A项错误，张某仍需承担责任，即使博物馆未设置安全警示标志。B项错误，题干未提及张某故意损坏。C项正确，张某应承担部分赔偿责任。D项错误，张某是否承担责任主要取决于其是否存在过错，而非博物馆是否有过错。故选C。

4．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿全部损失。关于本案，以下说法正确的是()。

A、李某无需承担责任，因为设备损坏是意外事件

B、李某应承担全部赔偿责任，因为其操作失误属于故意行为

C、李某应承担部分赔偿责任，因为其操作失误属于过失行为

D、李某是否承担责任，取决于公司是否有过错

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，李某在工作中因操作失误导致设备损坏，属于过失行为，应承担部分赔偿责任。A项错误，设备损坏并非意外事件，而是李某操作失误所致。B项错误，题干未提及李某故意操作失误。C项正确，李某应承担部分赔偿责任。D项错误，李某是否承担责任主要取决于其是否存在过错，而非公司是否有过错。故选C。

5．某小学教师王某在课堂上使用方言授课，导致部分学生听不懂课程内容。学生家长向教育部门投诉，要求王某使用普通话授课。关于本案，以下说法正确的是()。

A、王某无需承担责任，因为使用方言授课是个人自由

B、王某应承担责任，因为其行为违反了《中华人民共和国义务教育法》

C、王某无需承担责任，因为