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  • 2025-10-21 发布于福建
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2025国考重庆市监狱管理岗位申论模拟题及答案.docx

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2025国考重庆市监狱管理岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题)共2题,每题15分

题目一:重庆市某监狱在推进“智慧监狱”建设过程中,收集整理了部分文件资料。请根据给定材料,概括该监狱在“智慧监狱”建设中遇到的主要问题。(不超过200字)

材料:

1.某监狱近年来投入大量资金建设“智慧监狱”系统,包括视频监控、智能门禁、电子巡查等,旨在提升管理效率和安全性。然而,部分民警反映系统操作复杂,培训不足导致使用率不高。

2.监狱在引入智能分析技术时,因数据接口不兼容,导致新旧系统无法有效衔接,信息孤岛现象严重。部分业务部门仍依赖传统纸质档案,对新系统的接受度较低。

3.在落实“智慧监狱”建设过程中,部分民警对新技术存在抵触情绪,认为增加了工作负担。同时,系统维护不及时,偶发性故障导致管理中断,影响了日常工作的正常开展。

4.监狱在推广“智慧监狱”时,未充分考虑不同岗位民警的需求差异,导致系统功能设计不够人性化,部分民警因操作不便而选择回避使用。

题目二:根据给定材料,概括重庆市某监狱在开展民警心理健康服务时采取的主要措施。(不超过200字)

材料:

1.某监狱设立心理健康辅导室,定期邀请心理咨询师开展团体辅导活动,帮助民警缓解工作压力。同时,开设心理热线,为民警提供匿名咨询服务。

2.监狱组织心理健康讲座,邀请行业专家讲解压力管理技巧,提高民警的自我调节能力。此外,开展心理健康测评,建立民警心理档案,为个性化辅导提供依据。

3.监狱在内部刊物开设心理专栏,分享心理调适方法,营造关注心理健康的良好氛围。同时,组织文体活动,如篮球比赛、读书会等,丰富民警的业余生活。

4.监狱建立“一对一”帮扶机制,由经验丰富的民警结对帮扶存在心理困扰的同事,通过朋辈支持减轻其心理压力。此外,监狱领导定期与民警谈心,了解其心理状态,及时提供帮助。

第二题(综合分析题)共1题,25分

题目:根据给定材料,分析重庆市某监狱在推进“平安监狱”建设中面临的挑战,并提出相应的对策建议。(不超过400字)

材料:

1.某监狱在推进“平安监狱”建设中,加大了安防设施投入,如高清摄像头、智能周界报警系统等,但仍存在部分监控盲区。部分老旧设施因维护不足,存在安全隐患。

2.监狱在民警队伍建设中,存在部分民警责任心不强、业务能力不足的问题。同时,警力结构不合理,年轻民警占比过高,缺乏经验丰富的老民警带教。

3.监狱在罪犯管理方面,存在部分罪犯教育改造效果不佳的问题。部分罪犯对改造程序不配合,甚至出现抵触行为,增加了管理难度。此外,监狱与社区矫正机构衔接不畅,导致刑满释放罪犯的监管存在漏洞。

4.监狱在与社会资源对接方面,与高校、社会组织合作不足,缺乏专业的心理辅导、技能培训等社会力量支持。同时,监狱内部各部门之间信息共享不及时,影响了整体管理效能。

第三题(提出对策题)共1题,25分

题目:重庆市某监狱在开展罪犯职业技能培训时,面临学员参训积极性不高、培训内容与企业需求脱节等问题。请结合给定材料,提出提升罪犯职业技能培训质量的对策建议。(不超过400字)

材料:

1.某监狱开设了电工、焊工、计算机操作等职业技能培训班,但学员参训积极性不高,部分学员因文化程度低、学习基础差而放弃培训。

2.监狱与企业的合作有限,培训内容与企业实际需求脱节,导致学员毕业后就业困难。部分企业对接收刑满释放人员存在顾虑,不愿提供实习机会。

3.监狱在培训方式上,仍以传统课堂讲授为主,缺乏实践操作环节,导致学员难以将理论知识转化为实际技能。同时,培训师资力量不足,部分教师缺乏企业工作经验,难以满足学员需求。

4.监狱在培训考核方面,缺乏科学的评价体系,主要依靠理论考试,忽视实际操作能力的考核,导致培训效果不理想。此外,监狱未建立完善的培训后续跟踪机制,难以评估培训的社会效益。

第四题(应用文写作题)共1题,30分

题目:假设你是一名监狱民警,请就某监狱在开展“智慧监狱”建设中存在的问题,撰写一份面向全狱民警的倡议书。(格式不限,不超过500字)

第五题(文章论述题)共1题,35分

题目:“监狱不仅是惩罚犯罪的场所,更是教育改造罪犯的重要平台。”请结合给定材料,围绕这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。(不少于800字)

材料:

1.某监狱通过开展“感恩教育”“职业规划”等主题活动,帮助罪犯树立正确的人生观、价值观。同时,引入社会志愿者参与教育改造,提高罪犯的社会适应能力。

2.监狱在罪犯改造过程中,注重个性化教育,根据罪犯的犯罪类型、文化程度、心理特点等,制定差异化的改造方案。例如,对暴力型罪犯重点进行心理疏导,对经济型罪犯重点进行法律法规教育。

3.监狱与高校合作,开设职业技能培训班,帮助罪犯掌握一技之长。同时,与用人单位建立联系,

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