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2025年浙江省地产业企业职工劳动合同

本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于浙江省市签订:

甲方(用人单位):

名称:

地址:

法定代表人:

联系电话:

乙方(员工):

姓名:

性别:

身份证号码:

联系电话:

地址:

鉴于甲方为依法注册并合法经营的企业,乙方为具有完全民事行为能力的自然人,双方基于平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方从事劳动相关事宜达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止,共年。

1.2合同期满后,若双方协商一致,可续订劳动合同。

1.3甲乙双方均应严格履行本合同,任何一方不得擅自变更或解除合同,除非本合同另有约定或遇有不可抗力情形。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需求,担任(岗位名称)职务,从事(工作内容)。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于:

(1)遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律;

(2)完成甲方分配的各项工作任务;

(3)服从甲方的合理工作安排和管理;

(4)确保工作质量和效率达到甲方要求。

2.3甲方有权根据企业经营状况、乙方的工作表现或岗位需求的变化,对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整。乙方应服从甲方的安排,但甲方需提前以书面形式通知乙方。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为:。

如因工作需要,甲方需要变更乙方的工作地点,应提前以书面形式通知乙方,并征得乙方同意。

3.2乙方应严格遵守甲方关于工作地点的相关规定,未经甲方书面批准,不得擅自变更或拒绝到指定的工作地点工作。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时,每周天,具体工作时间安排如下:

(1)标准工时制:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时;

(2)综合计算工时制:以个月为周期,平均每日工作时间不超过8小时;

(3)不定时工时制:因工作性质特殊,需经劳动行政部门批准。

4.2休息休假:

(1)乙方依法享有每周至少休息天的权利;

(2)乙方依法享有法定节假日,具体包括:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他节假日;

(3)乙方因工作需要加班的,甲方将安排补休或支付加班费,具体按国家相关规定执行。

4.3甲方安排乙方加班的,应符合国家法律法规的规定,并提前以书面形式通知乙方。乙方因个人原因拒绝加班的,需提前向甲方说明理由。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、绩效工资、补贴等组成,具体标准如下:

(1)基本工资:元/月(税前);

(2)奖金:根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法确定;

(3)绩效工资:根据乙方的工作成果和甲方的绩效考核办法确定;

(4)补贴:包括但不限于交通补贴、通讯补贴、伙食补贴等,具体标准为元/月。

5.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式向乙方支付劳动报酬。若遇节假日或其他特殊情况,甲方将顺延支付时间。

5.3乙方如对劳动报酬有异议,应在收到工资后日内向甲方提出书面查询,甲方应在收到查询后日内予以答复。

5.4乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整,具体调整方案由甲方另行通知。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险,乙方应依法承担个人缴纳部分。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇:

(1)住房公积金:甲方按照规定为乙方缴纳住房公积金,缴存比例为%;

(2)带薪年假:乙方连续工作满年的,享

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