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2025年薪假离职协议两份
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
入职日期：
岗位：
鉴于乙方提出于2025年月日正式解除与甲方的劳动关系，甲乙双方经平等协商，就劳动关系终止、薪资结算、社会保险及其他相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：
第一条合同期限
甲方与乙方签订的劳动合同自年月日起至年月日止，现乙方因个人原因提出提前解除劳动关系。经双方协商一致，劳动关系自年月日起正式终止。
第二条薪资结算
甲方应支付乙方工资至劳动关系终止之日（即年月日），工资标准为人民币元/月，绩效奖金及其他津贴按照公司规定计算。
甲方应于年月日前支付乙方一期工资，并结清所有应发未发的款项。
乙方确认在劳动关系存续期间已足额领取奖金、津贴及其他福利，不再要求甲方支付额外的福利费用。
第三条社会保险
甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）至劳动关系终止之日为止，后续费用由乙方自行承担。
乙方确认已知悉社会保险的相关规定，并承诺不再因社会保险问题向甲方主张任何权利。
第四条劳动关系终止
甲乙双方劳动关系终止后，乙方不得以任何形式干涉甲方的正常经营秩序，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息及其他机密事项。
乙方确认已与甲方结清所有的工作交接，包括但不限于文件、物品、钥匙的归还及其他应尽的义务。
乙方承诺在劳动关系终止后不再以任何形式向甲方提出任何劳动争议仲裁或诉讼。
第五条离职手续
乙方应于年月日前完成所有的工作交接，并签署《离职交接清单》。
甲方在乙方完成交接后，将向乙方出具《解除劳动合同证明》，并协助乙方办理档案转移及其他相关手续。
第六条保密与竞业限制
乙方承诺在劳动关系终止后两年内，不得加入与甲方具有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的行业。
乙方承诺保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得以任何形式向第三方披露，不得利用甲方的商业秘密进行任何形式的经营活动。
第七条争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他条款
本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。
本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
乙方确认已仔细阅读并完全理解本协议的内容，愿意遵守本协议的全部条款。
甲方（盖章）：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
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