企业节能减排目标履行责任书（6篇）.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

企业节能减排目标履行责任书（6篇）

企业节能减排目标履行责任书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以科学发展观为指导，全面实施国家节能减排政策法规，坚持绿色低碳发展理念，以提升能源利用效率、降低污染物排放为核心，推动企业可持续发展。结合企业实际，明确节能减排目标，细化责任分工，强化执行监督，保证各项工作任务落到实处。

二、行为准则

遵循源头减量、过程控制、末端治理的原则，坚持经济效益与环境效益并重，优先采用节能新技术、新工艺、新材料，减少能源消耗和废弃物产生。严格执行国家和地方节能减排标准，定期评估节能减排效果，持续改进工作成效。

三、行动方案

（一）能源管理优化

1.加强用能监测，建立能源消费台账，每月对主要耗能设备运行状态进行分析，保证设备运行效率达到行业标准。

2.优化生产工艺流程，采用自动化控制系统，减少生产环节的能源浪费。

3.推广使用节能设备，如LED照明、变频电机等，逐步淘汰高耗能老旧设备，计划在未来三年内完成__________项节能改造项目。

（二）资源循环利用

1.实施废弃物分类管理制度，提高可回收物回收利用率，目标达到__________%。

2.推广节水技术，对生产用水进行循环利用，计划每年节水__________立方米。

3.加强余热回收利用，将生产过程中产生的余热用于供暖或发电，预计年减少标准煤消耗__________吨。

（三）绿色出行推广

1.鼓励员工绿色出行，设置新能源汽车充电桩__________个，为员工提供通勤补贴，引导__________%以上员工选择公共交通或自行车出行。

2.优化物流运输路线，提高车辆满载率，减少运输过程中的能源消耗。

（四）宣传教育提升

1.每月开展__________次节能减排主题培训，提高全员节能意识。

2.在厂区设置节能减排宣传栏，定期发布节能知识，营造全员参与的氛围。

四、落实机制

（一）责任落实

成立节能减排工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，明确各阶段目标任务，层层压实责任。

（二）监督考核

建立节能减排目标考核制度，将指标完成情况纳入部门及员工绩效考核，对未达标单位进行通报批评，并限期整改。

（三）资金保障

设立节能减排专项资金，每年投入__________万元用于节能项目实施，保证各项工作顺利推进。

（四）技术支撑

与科研机构合作，开展节能减排技术攻关，引进先进节能技术，提升企业节能减排能力。

承诺人签名留白

签订日期留白

企业节能减排目标履行责任书第2篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“节能减排目标”指本承诺涉及的特定技术参数，包括但不限于单位产品能耗、单位产值能耗、主要污染物排放强度等。

1.2“实施主体”指本承诺书签署方及其下属全资、控股企业。

1.3“实施对象”指实施主体运营的各类生产设施、办公场所及交通工具。

1.4“实施标准”指国家及地方现行有效的节能减排法律法规、技术规范及行业标准。

1.5“绿色能源”指符合国家认证标准的可再生能源及清洁能源。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本承诺书签署方承诺将其全部生产经营活动纳入节能减排目标履行范围。

2.1.2下属全资、控股企业应在本承诺书框架下制定具体实施方案，并定期向母公司报备执行情况。

2.2实施对象

2.2.1生产设施：包括但不限于热力系统、电力系统、供水系统、物料输送系统等。

2.2.2办公场所：包括但不限于照明系统、办公设备能耗、空调系统优化等。

2.2.3交通工具：包括但不限于公务用车、货运车辆、物流配送工具的节能改造及使用管理。

2.3实施标准

2.3.1遵循国家及地方现行有效的节能减排法律法规，如《_________节约能源法》、《_________大气污染防治法》等。

2.3.2积极采用国际先进节能减排技术，如能效标识管理、清洁生产审核、碳排放交易机制等。

2.3.3每年对节能减排目标完成情况进行内部审计，并委托第三方机构进行独立评估。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1设立专项节能减排基金，用于支持节能减排技术研发、设备改造及运营维护。

3.1.2每年从年度预算中提取不低于____%的资金用于节能减排项目，保证资金专款专用。

3.2人员保障

3.2.1组建节能减排管理团队，配备专职技术人员及管理人员，负责节能减排工作的组织实施。

3.2.2定期开展节能减排培训，提升员工节能意识及操作技能。

3.3技术保障

3.3.1与科研机构、高校合作，引进或研发节能减排适用技术。

3.3.2建立节能减