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2025年临时工合同：临时工作人员劳务合同

临时工作人员劳务合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用工单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（临时工作人员）：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供临时劳务，甲方需要乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条合同性质

本合同属于劳务合同，甲方聘用乙方为临时工作人员，乙方为甲方提供劳务服务，双方之间系劳务关系，而非劳动关系。

第二条合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签，但须另行签订书面合同。

第二章工作内容与要求

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容以甲方书面通知为准。

乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第四条工作要求

乙方应具备相应的岗位技能和工作经验，能够胜任本职工作。

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

乙方不得从事与本职工作无关的活动，不得利用甲方的资源谋取个人利益。

第三章劳动报酬与福利

第五条劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：）。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，乙方应提供有效的银行账户信息。

乙方在甲方工作期间，享有依法应由乙方承担的个人所得税，由甲方代为扣缴。

第六条奖励与福利

乙方在工作中表现优异的，甲方有权根据实际情况给予奖励。

乙方在工作期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，具体福利内容以甲方规定为准。

第四章工作时间与休息休假

第七条工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方同意加班的，甲方将支付相应的加班费用。

第八条休息休假

乙方享有法定节假日休息权利，具体休假安排以甲方通知为准。

乙方因病或因事需要请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第五章劳动保护与劳动条件

第九条劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保乙方在工作中的安全与健康。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当导致人身伤害。

第十条工作环境

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动环境和工作条件。

乙方有权拒绝甲方安排的危险或违法的工作任务。

第六章社会保险与福利

第十一条社会保险

甲方按照国家法律法规为乙方缴纳相关社会保险费用，具体缴纳标准以乙方的实际工作情况和当地政策为准。

乙方负有缴纳个人所得税和社会保险费用的义务，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第十二条福利保障

乙方在工作期间享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日礼品、带薪年假等，具体以甲方规定为准。

乙方在工作期间因工受伤的，甲方应按照国家相关法律法规和甲方内部规定给予工伤待遇。

第七章合同的解除与终止

第十三条合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。

乙方因个人原因无法继续履行本合同的，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可解除合同。

第十四条合同终止

本合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

甲方因经营需要或乙方因自身原因无法继续履行本合同的，甲方有权提前日以书面形式通知乙方解除本合同。

第八章违约责任

第十五条甲方违约责任

甲