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员工职业道德自律承诺书[6篇]

员工职业道德自律承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、行为准则

以社会主义核心价值观为引领，坚持诚信、敬业、廉洁、协作的基本行为规范。严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，自觉维护公司利益与形象。在工作中秉持专业精神，不断提升业务能力与道德素养，保证个人行为符合职业道德标准，杜绝任何形式的违规违纪行为。

二、责任边界

明确岗位职责范围，不越权、不越界，对工作成果承担个人责任。尊重同事职业权利，不实施任何形式的歧视、骚扰或诋毁行为。保守公司商业秘密及客户隐私，未经授权不得泄露任何敏感信息。在决策过程中坚持公平公正原则，避免利益冲突，保证工作决策合法合规。

三、履职规范

每日开展__________次工作自查，保证任务执行符合质量标准。每月参与__________次职业道德培训，增强风险防范意识。在项目执行中主动接受监督，对发觉的问题及时上报并整改。与客户沟通时保持专业态度，不夸大宣传、不隐瞒缺陷，维护公司信誉。在团队协作中积极分享资源，推动工作高效完成。

四、监督约束

建立内部举报渠道，鼓励同事对违规行为进行监督。定期参与__________次岗位考核，评估职业道德表现。对违反承诺的行为，自愿接受公司按制度规定的处理措施，包括但不限于批评教育、经济处罚或解除劳动合同。承诺主动配合公司开展的审计、检查等监督工作，保证个人行为始终符合法律法规及公司要求。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工职业道德自律承诺书第2篇

承诺方：

接收方：

1.指导依据

为规范员工行为，维护公司声誉，提升职业素养，构建诚信、公正、高效的工作环境，根据国家相关法律法规及公司规章制度，承诺方在接收方监督下，作出如下承诺，并严格履行。

2.核心规范

2.1承诺方承诺遵守国家法律法规及行业规范，恪守职业道德，不得从事任何违法违规活动。

2.2在工作中坚持诚实守信原则，不得编造、传播虚假信息，或利用职务便利谋取不正当利益。

2.3严守公司商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的技术资料、客户信息、财务数据等。

2.4尊重同事，团结协作，不得实施任何形式的歧视、骚扰或报复行为。

2.5服从公司管理，认真履行岗位职责，保证工作质量与效率。

2.6避免利益冲突，不得与利益相关方进行可能影响公正执行职务的活动。

2.7坚持廉洁自律，不得接受任何可能影响公正执行职务的礼品、礼金或宴请。

3.推进步骤

3.1第一阶段：至

承诺方完成对相关法律法规及公司制度的全面学习，并通过考核。接收方组织培训，保证承诺方理解承诺内容。

3.2第二阶段：至

承诺方在日常工作及会议中践行承诺规范，接收方定期检查执行情况，并记录反馈。

3.3第三阶段：至

承诺方参与职业道德案例讨论，提升风险防范意识。接收方根据反馈调整监督机制，完善实施细节。

3.4长期监督

接收方建立常态化监督机制，承诺方定期自评，保证持续符合规范要求。

4.支持条件

4.1接收方承诺为承诺方提供必要的职业道德培训资源，包括但不限于课程资料、讲师支持等。

4.2配备__________名专业人员负责实施监督，保证规范执行到位。

4.3设立举报渠道，承诺方可匿名反映违规行为，接收方承诺在收到举报后15个工作日内调查处理。

4.4接收方定期组织内部评估，总结经验，优化监督流程。

5.违规处置

5.1若承诺方违反本规范，接收方将根据情节严重程度，采取口头警告、书面警告、降级、解除劳动合同等措施。

5.2违规行为涉及违法犯罪的，移交司法机关处理。

5.3接收方将违规记录纳入员工档案，作为绩效考核及晋升的参考依据。

6.最终条款

6.1本承诺书自签订之日起生效，有效期至员工离职或公司制度调整。

6.2由__________机构进行年度评估，保证承诺内容及执行符合行业及公司要求。

6.3承诺方对承诺内容的真实性负责，接收方保留对承诺方行为的监督权。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工职业道德自律承诺书第3篇

合同编号：__________

一、总则

1.1为规范员工职业行为，维护公司利益，促进企业健康发展，本人作为公司员工，在充分理解并自愿接受本承诺书相关内容的基础上，郑重作出如下承诺：

1.2本承诺书旨在明确员工在职业活动中的道德责任与行为准则，作为员工日常工作的行为规范及违反职业道德行为的警示依据。

1.3承诺人承诺严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，以诚信、敬业、廉洁的职业态度履行岗位职责，维护公司声誉及利益。

二、职业道德基本准则