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2025年法律职业考试真题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.根据我国《民法典》的规定，下列哪一项不属于民事法律行为的有效要件？
A.行为人具有相应的民事行为能力
B.意思表示真实
C.不违反法律、行政法规的强制性规定
D.行为人必须年满18周岁
答案：D
2.在合同法中，下列哪种情形下，合同可以被视为无效合同？
A.合同当事人一方不具备完全民事行为能力
B.合同内容违反了法律的强制性规定
C.合同签订过程中存在欺诈行为
D.合同未经过公证
答案：B
3.我国《刑法》中规定的“正当防卫”的构成要件不包括以下哪一项？
A.存在不法侵害
B.防卫行为必须针对不法侵害人
C.防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害
D.防卫行为必须是在紧急情况下实施的
答案：D
4.根据《行政诉讼法》的规定，下列哪一项不属于行政诉讼的受案范围？
A.对行政拘留不服提起的诉讼
B.对限制人身自由不服提起的诉讼
C.对征收财产不服提起的诉讼
D.对行政指导行为不服提起的诉讼
答案：D
5.我国《刑事诉讼法》中规定的“证据种类”不包括以下哪一项？
A.书证
B.物证
C.视听资料
D.个人意见
答案：D
6.在民事诉讼中，下列哪一项不属于民事诉讼的管辖原则？
A.专属管辖
B.合同管辖
C.一般管辖
D.协议管辖
答案：D
7.根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东人数上限是多少？
A.50人
B.100人
C.200人
D.没有上限
答案：C
8.在知识产权法中，下列哪一项不属于知识产权的类型？
A.专利权
B.商标权
C.著作权
D.劳动权
答案：D
9.根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形不包括以下哪一项？
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
B.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者主动提出解除劳动合同的
答案：D
10.在行政法中，下列哪一项不属于行政行为的特点？
A.行政行为是行政主体实施的具有法律意义的行为
B.行政行为必须基于法律、法规的规定
C.行政行为必须是为了公共利益
D.行政行为必须是对具体行政相对人作出的
答案：C
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.根据《民法典》的规定，下列哪些属于民事法律行为的有效要件？
A.行为人具有相应的民事行为能力
B.意思表示真实
C.不违反法律、行政法规的强制性规定
D.行为人必须年满18周岁
答案：ABC
2.在合同法中，下列哪些情形下，合同可以被视为无效合同？
A.合同当事人一方不具备完全民事行为能力
B.合同内容违反了法律的强制性规定
C.合同签订过程中存在欺诈行为
D.合同未经过公证
答案：AB
3.我国《刑法》中规定的“正当防卫”的构成要件包括哪些？
A.存在不法侵害
B.防卫行为必须针对不法侵害人
C.防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害
D.防卫行为必须是在紧急情况下实施的
答案：ABC
4.根据《行政诉讼法》的规定，下列哪些属于行政诉讼的受案范围？
A.对行政拘留不服提起的诉讼
B.对限制人身自由不服提起的诉讼
C.对征收财产不服提起的诉讼
D.对行政指导行为不服提起的诉讼
答案：ABC
5.我国《刑事诉讼法》中规定的“证据种类”包括哪些？
A.书证
B.物证
C.视听资料
D.个人意见
答案：ABC
6.在民事诉讼中，下列哪些属于民事诉讼的管辖原则？
A.专属管辖
B.合同管辖
C.一般管辖
D.协议管辖
答案：ABC
7.根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东人数范围是多少？
A.50人以下
B.50人至100人
C.50人至200人
D.没有上限
答案：C
8.在知识产权法中，下列哪些属于知识产权的类型？
A.专利权
B.商标权
C.著作权
D.劳动权
答案：ABC
9.根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形包括哪些？
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
B.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者主动提出解除劳动合同的
答案：ABC
10.在行政法中，下列哪些属于行政行为的特点？
A.行政行为是行政主体实施的具有法律意义的行为
B.行政行为必须基于法律、法规的规定
C.行政行为必须是为了公共利益
D.行政行为必须是对具体行政相对人作出的
答案：ABD
三、判断题（每题2分，共10题）
1.民事法律
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