规划公司人员管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司人员管理，提高员工素质，优化人力资源配置，确保公司战略目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。

第三条公司人员管理遵循以下原则：

1.公平公正：对所有员工一视同仁，公平对待。

2.激励与约束并重：通过激励措施激发员工积极性，同时通过约束措施规范员工行为。

3.能力与绩效导向：以员工能力与绩效为选拔、任用、考核和晋升的主要依据。

4.持续发展：关注员工个人成长，促进员工与公司共同发展。

第二章人员招聘与配置

第四条人员招聘：

1.招聘计划：根据公司发展战略和业务需求，制定年度招聘计