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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》
践行企业使命，弘扬企业文化
“一年靠运气，十年靠经营，百年靠文化”。一个企业要想做大
做强，要想基业长青，必须从经验管理向制度管理，制度管理向文化
管理不断升华。
企业倡导诚实守信的个人行为准则，诚实守信是每一个企业人应
有的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。诚实守信的企业个人行为准
则包括：
1.忠实履责，保守商业秘密。
2.大事讲原则，小事讲风格，不打小报告，不搞小圈子。
3.心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。
4.按制度管理，按程序办事，不越权表态，不隐瞒失误。
5.遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。
6.作风正派，不乱发议论，不信谣，不传谣。
企业提倡开放包容的团队价值取向，文化的开放包容是文化生命
力的基本需要，开放包容是文化进步的绿色通道，以世界眼光和战略
思维兼收并蓄、博采众长，为企业提供源源不断的智慧和担当。开放
包容的企业团队价值取向包括：
1.坚持开放导向，拓宽发展空间；
2.坚持包容导向，促进交融互鉴；
3.用人所长，容人所短；
4.责任担当，资源共享，互相成就；
5.接受差异，尊重差异，容纳差异；
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
企业追求卓越共赢的企业价值目标，每一个企业人都将以卓越思
维不断超越自我，实现与企业共赢的目标，企业的卓越共赢企业价值
目标包括：
1.凝聚人心，汇集力量，实现资源整合；
2.坚持与各利益相关方在分工与协作中共同承担责任；
3.共同创造价值，共同分享利益，共同达成目标，共同实现发
展；
4.聚合企业价值观，打造利益共同体。
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