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FILA干部育人学习检核(第三期)试卷含答案
1、FILA的人才发展假设是什么?
A、人性善
B、人性恶
C、制度保障底线,管理激发善意(正确答案)
2、在用去除干扰五步法帮助人才去除内在干扰时,以下哪项是干部自身内在需要做到的?
A、同频情绪
B、引领未来
C、自我情绪脱敏(正确答案)
3、梯队个人成长目标设定的核心要点是什么(即STEP模型)?
A、高目标-找差距-定策略-落行动(正确答案)
B、结合梯队的实际情况培养
C、评估梯队的准备度
4、对梯队的成长成果进行有效反馈的模型是:
A、正向肯定-直面结果-聆听支持-反思沉淀-目标探讨(正确答案)
B、总结复盘,探讨下一阶段发展方向;
C
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