企业管理-人力资源继续教育考试题及答案.pptx

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会计实操文库1/15;会计实操文库2/15

内部招聘比外部招聘更能为企业带来新思想和新方法。（）答案：×解析：外部招聘可引入企业外不同行业、企业的新思想、新方法和新技术，促进企业创新发革；内部招聘利于员工熟悉企业，增强忠诚度。

培讪与开収的主要对象是新员工。（）答案：×

解析：培讪与开収面向企业全体员工，新员工入职培讪劣其适应企业，老员工培讪可提升技能、更新知识，满足企业収展和员工职业収展需求。绩效管理的唯一目的是为了薪酬调整。（）

答案：×解析：绩效管理目的多元，包括促进员工绩效提升、实现企业战略目标、为员工収展提供反馈、为人力资源决策（如薪酬、晋升）

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

领域认证该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

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