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人事工作年度工作总结
在过去一年中，本人作为公司人事部门的一员，主要负责员工招聘、培训发展、绩效管理和员工关系维护等工作。围绕年度目标，即提升招聘效率、优化员工培训体系、加强绩效评估的公正性，以及改善员工满意度，现对具体工作事项进行回顾、分析和总结，并提出改进方案及未来展望。
一、工作事项回顾与目标达成情况
1.招聘工作：本年度共完成招聘岗位15个，涉及技术、销售和行政等多个部门。通过优化招聘渠道，如增加社交媒体平台和行业招聘会的使用，简历筛选效率提升20%，面试通过率从去年的60%提高到75%。具体过程包括：发布职位需求后，与部门经理协作制定面试标准，组
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