- 1
- 0
- 约2.99万字
- 约 44页
- 2025-10-16 发布于四川
- 举报
2025年河北省廊坊市广阳区某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、世界卫生组织于1994年对健康城市作出如下定义:“健康城市应是一个持续开发与发展自然和社会环境,并不断拓展社会资源,使人们能够享受生命并发挥最大()的城市”。
A.效能
B.智能
C.影响力
D.潜力
【答案】:D
【解析】世界卫生组织在1994年对健康城市的定义强调,城市要为人们不断创造良好的自然和社会环境、扩大社会资源,目的是让人们充分享受生命并发挥自身最大程度的能力。“潜力”指的是潜在的尚未发挥出来的能力,符合人们在适宜环境中不断挖掘、展现自身能力的语境,即人们在健康城市中能够不断开发和发展自身,将潜在的能力最大程度地发挥出来。“效能”侧重于强调效率和功效,更多地与工作、行为的结果效率相关,不太能体现定义中人们自身能力的充分发挥;“智能”主要是指智力和能力,通常用于描述认知、思维等方面,不能全面涵盖人们在各方面可挖掘的能力;“影响力”是指对他人或周围事物产生的作用和影响,并非强调个人能力的发挥,与定义核心不符。所以应填“潜力”。
2、供求关系的变化会导致价格的涨跌,当供大于求时价格会下跌,供小于求时价格则会上涨;价格的涨跌会引发利润的增减,利润的增减又会促使投资活动发生变化,而投资活动的变化会影响利率和工资等。这说明市场机制具有()。
A.内在性
B.前瞻性
C.关联性
D.开放性
【答案】:C
【解析】市场机制是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制。题目中表明供求变化会引发价格涨落,价格涨落会导致利润增减,利润增减会引起投资活动变化,投资活动变化又会造成利率和工资的变化等,这一系列现象体现了市场机制中各种因素之间相互关联、相互影响,一个因素的变动会引起其他一系列因素随之变动。内在性强调的是市场机制自身内部所固有的特性,主要侧重于机制内部的结构和运行逻辑等,而题干主要体现的是各因素间的相互联系,并非强调内部固有特性,所以不符合。前瞻性指的是对未来情况的预先判断和预见能力,题干中并未涉及对未来情况的预先判断,主要是在阐述各因素当前的相互作用关系,所以不符合。开放性通常指市场机制对外部环境的开放程度、市场与外部的信息和资源交流等,题干内容未体现与外部环境的开放交流,主要围绕市场机制内部各因素的关联,所以不符合。综上所述,该题体现了市场机制具有关联性。
3、2019年第七届世界军人运动会期间,湖北省人民政府公布实施的《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》属于()。
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.地方规章
【答案】:D
【解析】本题可根据不同法律规范的制定主体来判断《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》的性质。法律通常是由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权制定的。而《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》并非由全国人大及其常委会制定,所以不属于法律。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。该规定并非由国务院制定,因此不属于行政法规。地方性法规是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件。本题中《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》并非由湖北省人大及其常委会制定,所以不属于地方性法规。地方规章是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府,可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规,制定规章。《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》是由湖北省人民政府公布实施的,符合地方规章的制定主体要求,所以属于地方规章。综上,答案是地方规章。
4、写作述职报告时,应注重()。(注:这里题目无需要改写的代码部分,因此保持原样输出)
A.内容必须真实具体,在真实基础上予以必要的渲染,力求感人
B.认识必须深刻,力求根据工作实践总结和提炼带有规律性的认识
C.述职必须全面,履职情况都应细致阐述,力求让人全面客观了解情况
D.表达必须得体,可以适当议论和抒情,力求打动上级和群众
【答案】:B
【解析】写作述职报告时,目的是向上级和群众汇报工作情况、总结经验教训、提出改进措施和未来计划等,应以客观事实为依据。内容方面应真实具体,但不能进行渲染,因为述职报告重点是呈现事实,而不是通过渲染来感人,所以内容必须真实具体,在真实基础上予以必要的渲染,力求感人这种说法错误。认识上要深刻,需要从工作实践中总结和提炼带有规律性的认识,这样才能为后续工作提供有价值的参考和指导,所以认识必须深刻,力求根据
您可能关注的文档
- 2025年河北省承德市宽城满族自治县某国企招聘笔试题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年河北省承德市兴隆县某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年河北省廊坊市香河县某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年河北省唐山市遵化市某国企招聘笔试题库含答案详解.docx
- 2025年河北省唐山市玉田县某国企招聘笔试题库及答案详解一套.docx
- 2025年河北省唐山市古冶区某国企招聘笔试题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年河北省保定市满城县某国企招聘笔试题库附答案详解.docx
- 陶瓷厂客户分类管理规章.docx
- 油脂厂废料防虫规章.docx
- 卷烟厂卷接机调试规章.docx
原创力文档

文档评论(0)