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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的有关事项,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前一个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签,应在合同期满前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的餐厅从事餐饮服务工作,具体工作内容包括但不限于:餐厅服务、食品制作、清洁卫生、顾客接待等。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证服务质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方每周至少休息1天,具体休息日由甲方安排。
3.法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等,乙方享有国家规定的休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:____元/月。
2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.乙方在试用期内,工资标准为:____元/月。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)提供符合国家卫生标准的餐饮服务场所;
(2)提供必要的劳动保护用品;
(3)为乙方提供工作餐;
(4)根据国家规定,为乙方提供法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等休假待遇。
六、劳动合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
(2)未提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____年____月____日
第2篇
合同编号:_______
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事餐饮服务工作的有关事项,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.乙方在合同期满前一个月向甲方提出书面续签申请,经双方协商一致,可以续签本合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作,具体岗位为:____岗位。
2.乙方应遵守餐饮行业的相关规定和甲方的规章制度,保证工作质量和服务水平。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,工资支付方式为____(月结、周结等)。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3.乙方完成工作任务后,甲方应按
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