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2025年度综合类岗位招聘考试题库（含解析）

一、考试说明

1.考试性质：本次考试为综合类岗位公开招聘笔试，侧重考查考生的职业素养、行政职业能力及综合分析能力。

2.题型分布：共包含五大题型，总分100分，考试时长120分钟。

3.作答要求：客观题请将答案填涂在答题卡对应位置，主观题请在答题纸指定区域作答。

二、试题部分

（一）通用认知与职业素养（共15分）

1.单选题（3题，每题2分，共6分）

（1）在国有企业工作场景中，“团队协作”的核心价值主要体现为（）

A.个人能力的充分展示

B.高效达成集体目标

C.人际关系的和谐稳定

D.任务分配的平均主义

（2）国有企业员工在执行任务时，面对规则与灵活处理的冲突，应优先遵循的原则是（）

A.以个人经验为准绳

B.以效率优先为原则

C.以制度规范为基础

D.以领导指令为核心

（3）下列行为中，最能体现国企员工“责任担当”素养的是（）

A.遇到问题时及时向上级汇报

B.完成自身任务后不再关注团队进展

C.主动承担额外任务并尽力完成

D.避免参与有难度的创新性工作

2.简答题（1题，4分）

简述国有企业员工在工作中如何践行“合规经营”的基本要求。

3.情景题（1题，5分）

在推进一项国有资产相关的工作时，你发现前期数据存在遗漏，而项目即将进入汇报阶段。此时你会如何处理？

（二）行政职业能力测验?言语理解与表达（共20分）

1.选词填空（2题，每题2分，共4分）

（1）国有企业的数字化转型不是简单的技术叠加，而是涉及管理模式、业务流程的系统性变革，需要兼具战略眼光与（）的执行能力。

A.精准B.粗放C.模糊D.笼统

（2）在国有资产经营过程中，既要保障资产的安全完整，又要实现资产的保值增值，这需要建立（）的管理机制。

A.单一化B.精细化C.表面化D.随意化

2.语句排序（1题，3分）

①国有企业作为重要市场主体，承担着经济发展与社会责任双重使命

②随着改革深入，其发展模式正从规模扩张向质量效益转型

③这一转型需要强化内部管理与外部协同

④同时也需适应数字经济带来的产业变革

⑤因此，提升综合运营能力成为关键任务

下列排序正确的是（）

A.①②③④⑤B.①②④③⑤C.②①③④⑤D.②①④③⑤

3.片段阅读（2题，每题4分，共8分）

（1）国有企业的投融资业务需兼顾安全性与收益性。在进行项目评估时，不仅要考察项目的短期盈利前景，更要关注其长期战略价值与风险可控性。尤其是在基础设施建设等周期较长的领域，需建立动态的风险监测机制，及时调整策略以应对市场变化。这段文字的核心观点是（）

A.国企投融资应优先考虑短期收益

B.基础设施建设项目风险最高

C.国企投融资需平衡安全与收益

D.风险监测机制可完全规避风险

（2）国有资产经营管理的核心目标之一是实现保值增值。这一目标的达成并非依赖单一手段，而是需要通过优化资产配置、提升运营效率、强化内控监督等多维度举措。其中，资产配置的合理性直接影响资源利用效率，而内控监督则是防范资产流失的重要保障。根据文段，以下说法正确的是（）

A.国有资产保值增值仅需优化资产配置

B.内控监督对防范资产流失至关重要

C.资产运营效率与资产配置无关

D.保值增值的实现有固定模式

4.病句辨析（1题，5分）

下列句子中存在语病的一项是（）

A.国有企业应积极参与科技创新，提升核心竞争力。

B.通过规范管理，国有资产的运营效率得到显著提高。

C.只有加强团队协作，才能更好地完成重大项目任务。

D.为了实现保值增值，采取了一系列有效的措施。

（三）行政职业能力测验?数量关系（共15分）

1.单选题（5题，每题3分，共15分）

（1）某国有企业有甲、乙两个部门，甲部门人数是乙部门的1.5倍，若从甲部门调10人到乙部门，则两部门人数相等。乙部门原有多少人？（）

A.30B.40C.50D.60

（2）一项基础设施建设工程，甲工程队单独做需12个月完成，乙工程队单独做需18个月完成。两队合作，多少个月可以完成工程的2/3？（）

A.4.8B.5.2C.6.4D.7.2

（3）某国有商铺的月租金为每平方米30元，该商铺面积为150平方米，若租金每年上涨5%，则第二年的年租金为多少元？（）

A.54000B.56700C.59400D.62100

（4）某国企投资项目中，A、B两种产品的投资额之比为3:2，已知A