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公共基础知识与教育基础知识综合试卷

考试时间：90分钟满分：100分

第一部分公共基础知识（40分）

一、单项选择题（每题1分，共20题，计20分）

1.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）

A.公益性B.服务性C.知识密集性D.公立公有性

答案：B

解析：服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征，其设立目的就是向社会提供各类公共服务。

2.事业单位新聘用工作人员，除特殊情况外，应当面向社会（）

A.直接任命B.公开招聘C.内部推荐D.考核录用

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，国家政策性安置、上级任命、涉密岗位等除外。

3.初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

答案：C

解析：初次就业者与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月，这是事业单位人事管理的明确规定。

4.社会主义职业道德的核心是（）

A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.为人民服务

答案：D

解析：社会主义职业道德的核心是为人民服务，这是由社会主义的根本性质决定的。

5.事业单位考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

答案：D

解析：事业单位考核坚持德、能、勤、绩相结合的原则，其中重点为工作实绩。

6.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：B

解析：事业单位工作人员处分期间规定，警告为6个月，记过为12个月，降低岗位等级或撤职为24个月。

7.事业单位改革中，承担行政职能的单位应划归为（）

A.企业B.行政机构C.公益服务单位D.社会组织

答案：B

解析：事业单位按社会功能分类改革中，承担行政职能的划归行政机构，从事生产经营的改制为企业，从事公益服务的保留事业单位性质。

8.社会主义职业道德的最高要求是（）

A.办事公道B.奉献社会C.诚实守信D.爱岗敬业

答案：B

解析：奉献社会是社会主义职业道德的最高要求和最高境界，体现了集体主义原则的极致追求。

9.事业单位岗位设置中，专业技术岗位分为（）个等级

A.10B.12C.13D.15

答案：C

解析：专业技术岗位是事业单位岗位的重要类别，共分为13个等级，其中高级岗位1-7级，中级8-10级，初级11-13级。

10.事业单位工作人员提前（）日书面通知单位，可以解除聘用合同

A.15B.30C.60D.90

答案：B

解析：事业单位工作人员解除聘用合同需提前30日书面通知单位，双方另有约定的除外。

11.下列不属于事业单位特征的是（）

A.营利性B.公益性C.服务性D.公立公有性

答案：A

解析：事业单位以社会公益为目的，不以营利为目的，营利性不属于其特征。

12.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.统一管理、分级负责B.脱钩、分类、放权、搞活

C.公开、公平、公正D.党管干部、党管人才

答案：B

解析：“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的基本思路，旨在激发事业单位活力。

13.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位的，单位可提前（）日书面通知解除合同

A.15B.20C.30D.60

答案：C

解析：年度考核不合格且不同意调岗，或连续两年考核不合格的，单位提前30日书面通知可解除聘用合同。

14.职业道德中“表里如一、说老实话、办老实事”体现的是（）

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众

答案：B

解析：诚实守信是做人的基本准则，要求做到表里如一、说老实话、办老实事、做老实人。

15.事业单位管理体制改革的核心是（）

A.分类改革B.机制改革C.政事分开D.管办分离

答案：B

解析：事业单位管理体制改革的基础是科学分类，核心是机制改革，旨在建立高效的运行机制。

16.事业单位工资的组成部分不包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.年终奖金D.津贴补贴

答案：C

解析：事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，年终奖金不属于法定组成部分。

17.事业单位与工作人员发生人事争议的，应依照（）处理

A.事业单位人事管理条例B.劳动争议调解仲裁法

C.行政诉讼法D.民事诉讼法