- 1
- 0
- 约2.86万字
- 约 43页
- 2025-10-21 发布于河南
- 举报
2025年江苏省某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、在绩效考核里,若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高,就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较高;反之,若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较差,就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较差。这被称为()。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.定型效应
【答案】:C
【解析】该题描述的是在绩效考核中,当考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高或较差时,会影响对该人其他所有绩效要素的评价,这符合晕轮效应的特点。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响;近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象;定型效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。所以正确答案是晕轮效应。
2、吴某遗失一条名贵的翡翠项链,为找回该项链,他在住所附近张贴寻物启事,并承诺给予5000元悬赏。已知该项链被懂行的苏某拾得,下列选项正确的是()。
A.若苏某返还项链,吴某应当支付5000元悬赏报酬
B.若苏某拾得项链后,送给了朋友夏某,则该项链归夏某所有
C.若苏某拾得项链后,未妥善保管遗失了该项链,苏某不用向吴某赔偿
D.若苏某拾得项链后,交给有珠宝经营资质的祝某出售,王某在祝某处花费15万元购得该项链,则吴某可以向王某请求返还该项链,且无需支付任何费用
【答案】:A
【解析】本题可根据《民法典》中关于拾得遗失物的相关规定,对各选项内容进行逐一分析。根据法律规定,权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。在本题情境中,吴某为找回遗失的名贵翡翠项链,张贴寻物启事并悬赏5000元。若苏某返还项链,此时苏某履行了归还遗失物的行为,那么吴某就应当按照其在寻物启事中的承诺支付5000元悬赏报酬。遗失物的所有权不会因拾得人将其送给他人而发生转移。项链属于吴某遗失的物品,其所有权仍归吴某所有。即使苏某拾得项链后送给了朋友夏某,夏某也不能因此获得该项链的所有权,该项链的所有权依然属于吴某。拾得人在拾得遗失物后,负有妥善保管遗失物的义务。如果因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的,应当承担民事责任。苏某拾得项链后未妥善保管,导致项链遗失,这属于苏某存在重大过失的情形,所以苏某需要向吴某承担赔偿责任。转让人将拾得遗失物转让给受让人的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。本题中王某是在有珠宝经营资质的祝某处花费15万元购得该项链,若吴某向王某请求返还该项链,应当支付王某所付的15万元费用,而不是无需支付任何费用。综上,只有当苏某返还项链时,吴某应当支付5000元悬赏报酬表述正确。
3、要提升保障和改善民生的水平,首要任务是优先发展()。
A.经济事业
B.文化事业
C.科技事业
D.教育事业
【答案】:D
【解析】要提高保障和改善民生水平,教育事业的优先发展具有基础性、先导性、全局性地位和作用。教育是民族振兴、社会进步的重要基石,是功在当代、利在千秋的德政工程,对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。通过优先发展教育事业,能够为经济、文化、科技等事业的发展培养大量高素质人才,为各项事业的进步提供智力支持和人才保障,从而推动整个社会的全面发展和民生的持续改善。而经济事业、文化事业、科技事业的良好发展都离不开教育所培养的人才,都需要以教育作为基础来提供动力和支撑,所以优先发展教育事业是提高保障和改善民生水平的首要举措。
4、深入推进依法行政,需要建立权责统一、权威高效的行政体制,加快建设法治政府。下列做法违反这一要求的是()。
A.某区政府经过法定程序对已经公布的城建规划予以变更
B.某省环保部门及时发布大型水利建设项目的环境评估信息,回应社会舆论质疑
C.某市政府发布文件规定,外地物流公司到本地运输货物,应事前得到当地交通管理部门准许
D.某省药监部门为杜绝医药购销领域商业贿赂,取消被列入不良记录逾期不改的药品生产企业网上采购资格
【答案】:C
【解析】深入推进依法行政,建设权责统一、权威高效的行政体制与法治政府,需遵循合法行政、合理行政等原则,行政权力的行使应在法定范围内进行。经过法定程序对已经公布的城建规划予以变更,这是政府在遵循法定程序的前提下对行政行为进行调整,是合法合理的,体现了依法行政的要求。
您可能关注的文档
- 2025年河北省唐山市乐亭县某国企招聘笔试题库附答案详解.docx
- 2025年河北省保定市满城县某国企招聘笔试题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年河北省保定市定兴县某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年沈阳市某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年永州市某国企招聘笔试题库带答案详解.docx
- 2025年武威市某国企招聘笔试题库含答案详解.docx
- 2025年楚雄州姚安县某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年梅州市某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 山东省济宁市泗水县2025-2026学年七年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山东省青岛市崂山区2025-2026学年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 山西天一大联考2025-2026学年高二上学期期末学情监测语文试题(试卷+解析).docx
- 山西忻州部分学校2025-2026学年高一上学期2月质量检测数学试题(人教B版)(试卷+解析).docx
- 山西运城市2025-2026学年高二第一学期期末调研测试数学试题(试卷+解析).docx
- 陕西省榆林市榆阳区2025-2026学年八年级上学期期末地理试题(试卷+解析).docx
- 陕西西安市碑林区2025-2026学年度第一学期期末八年级生物试题(试卷+解析).docx
- 四川省广元市苍溪县2025-2026年八年级上学期期末道德与法治试题(试卷+解析).docx
- 江苏泰州市姜堰区2025-2026学年七年级上学期1月期末数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏省扬州市邗江区2025-2026学年九年级上学期期末考试化学试题(试卷+解析).docx
- 江西上饶市铅山县2025-2026学年第一学期期末考试八年级数学试题(试卷+解析).docx
- 江苏扬州市高邮市2025-2026学年度第一学期期末学业质量监测试题九年级英语(试卷+解析).docx
最近下载
- 安全运营管理平台产品白皮书.docx VIP
- TNSSQ-成果转化为团体标准技术规范.pdf VIP
- YD 5123_通信线路工程施工监理规范.pdf VIP
- 人教版七年级上册英语期中复习: Unit 1-Unit 5共5套单元测试卷精选汇编(Word版,含答案).docx VIP
- 2017贵州贵阳中考英语试卷+答案+解析.docx VIP
- 美国交通部先进空中交通国家战略:2026–2036年的大胆政策愿景new.pdf VIP
- 中国炎症性肠病诊疗指南(2025版).docx VIP
- AISecOps智能安全运营技术白皮书 -绿盟.doc VIP
- 2023年潍坊理工学院计算机应用技术专业《数据结构与算法》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 专利价值度评估规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)