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疫情返岗安全培训课件

目录

01.

疫情背景介绍

02.

个人防护措施

03.

办公场所消毒指南

04.

健康监测与报告

05.

应急处置与预案

06.

培训效果评估

疫情背景介绍

01

新冠疫情概述

新冠病毒起源于2019年底的中国武汉，随后迅速在全球范围内传播，引发全球大流行。

病毒起源与传播

为控制疫情，全球科研力量合作研发新冠疫苗，目前已有多种疫苗投入使用并推广接种。

疫苗研发与接种

新冠疫情对全球经济、社会秩序造成巨大冲击，各国采取封锁、社交距离等措施应对。

全球影响与应对

01

02

03

疫情对工作的影响

疫情期间，许多公司采用远程办公模式，改变了传统的工作方式和沟通习惯。

远程办公的普及

长期的疫情和工作压力导致员工出现焦虑、抑郁等心理健康问题，需要关注和干预。

员工心理健康问题

为防止病毒传播，工作场所加强了卫生消毒措施，如定期清洁、员工健康监测等。

工作场所的卫生安全

返岗前的准备工作

返岗前，员工需熟悉当前的防疫指南和公司所在地区的最新政策，确保遵守相关规定。

了解最新防疫政策

每日进行体温检测和健康状况记录，出现症状时及时上报并居家隔离。

个人健康监测

员工应准备足够的口罩、消毒液等防疫物资，确保返岗后个人防护措施到位。

准备防疫物资

通过线上课程或公司提供的培训资料，学习正确的洗手、消毒等防疫知识，提高自我保护能力。

学习防疫知识

个人防护措施

02

正确佩戴口罩

根据工作环境选择医用口罩、N95口罩等，确保防护效果与舒适度。

选择合适的口罩类型

01

学习如何正确戴上和摘下口罩，避免手部接触口罩外部，减少感染风险。

掌握正确的佩戴方法

02

了解何时更换口罩，如口罩潮湿或被污染时，以保持防护效果。

更换口罩的时机

03

手部卫生消毒

使用流动水和肥皂，按照六步洗手法彻底清洁双手，有效去除病原体。

正确洗手方法

在无法洗手的情况下，使用含酒精的消毒液对手部进行消毒，保持手部卫生。

使用消毒液

避免用未清洁的手触摸眼睛、鼻子和嘴巴，减少病毒通过黏膜进入体内的风险。

避免接触面部

保持社交距离

办公室内的距离保持

在办公室内，员工之间应保持至少1米的距离，避免面对面交流，减少病毒传播风险。

远程工作选项

对于非必须现场工作的员工，提供远程工作的选项，减少人员聚集，降低疫情传播风险。

会议室座位安排

避免集体活动

会议室座位应适当调整，确保人与人之间有足够的空间，避免近距离接触。

尽量减少或取消集体会议、聚餐等聚集性活动，以降低交叉感染的可能性。

办公场所消毒指南

03

办公区域清洁

办公区域应每日进行扫除，包括桌面、键盘、电话等个人使用频繁的物品表面。

日常清洁工作

01

设置专门的垃圾分类回收点，确保废弃口罩、手套等防疫物品得到正确处理。

垃圾分类处理

02

定期开窗通风，保持办公区域空气流通，降低病毒传播风险。

通风换气

03

对门把手、电梯按钮等高频接触点进行定时消毒，减少交叉感染的可能性。

高频接触点消毒

04

公共设施消毒

电梯按钮是高频接触点，应定期使用含氯消毒剂进行擦拭消毒，确保乘客安全。

电梯消毒

卫生间应配备足够的洗手液和消毒液，定期对门把手、水龙头等进行消毒处理。

卫生间消毒

会议室使用后应开窗通风，并对桌椅、话筒等设备进行消毒，减少病毒传播风险。

会议室消毒

废弃物处理

在疫情期间，废弃口罩应放入专用垃圾桶，避免交叉感染，确保安全处理。

废弃口罩的正确处理

01

办公垃圾应进行分类收集，并对可能被污染的垃圾进行消毒处理，防止病毒传播。

办公垃圾的分类与消毒

02

使用过的消毒湿巾、喷雾瓶等应视为潜在污染源，需单独包装并按照医疗废物处理。

使用过的消毒用品处理

03

健康监测与报告

04

员工健康监测

每日返岗前，员工需进行体温检测，记录体温数据，及时发现发热等异常情况。

体温检测

员工应主动报告任何感冒、咳嗽等可能与COVID-19相关的症状，以便采取相应措施。

症状自报

鼓励员工使用健康码系统，实时更新个人健康状态，便于追踪和管理。

健康码使用

员工应记录并报告近期内与确诊或疑似病例的接触史，以便进行必要的隔离和检测。

接触史追踪

发热等症状处理

一旦出现发热等症状，应立即停止工作，进行自我隔离，并及时报告给相关部门。

自我隔离措施

提供清晰的就医流程，包括选择合适的医疗机构、预约方式及就医时的防护措施。

就医流程指导

指导员工如何记录自身症状，并强调每日上报的重要性，以便及时采取措施防止疫情扩散。

症状记录与上报

疫情信息上报流程

员工每日通过健康申报系统上报体温、症状等个人健康信息，确保信息的及时更新。

01

个人健康状况申报

一旦发现体温异常或有疑似症状，员工应立即向指定部门报告，并遵循后续指导。

02

异常情况的上报

对于确诊或疑似病例的员工，相关部门需追踪其