2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（新闻类）新闻采访策划与执行.docxVIP

2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（新闻类）新闻采访策划与执行

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分基础知识与概念

1.简述新闻采访的核心目标与基本要求。

2.阐述“新闻价值”在新闻采访选题决策中的重要作用，并列举至少five种常见的新闻价值要素。

3.新闻采访中，选择采访对象需要考虑哪些主要因素？请结合实际说明。

4.解释什么是“深度采访”，并说明深度采访在新闻报道中具有怎样的意义。

5.简述新闻采访提纲的主要类型及其各自特点。

第二部分案例分析

6.某地近期发生了一起涉及网络流量的争议性事件，部分媒体和网民反应强烈，但官方信息发布相对滞后。请分析在此背景下，记者若要介入采访，应如何确定采访主题、选择采访对象，并设计采访策略？需要重点考虑哪些风险，并准备相应的应对预案？

7.假设你作为记者，接到任务需要对当地一家正在推行产业转型升级的企业进行系列采访报道。请设计一个初步的采访策划思路，包括采访的核心目标、主要采访对象类别及具体人选建议、计划采用的采访方式（如深度访谈、现场观察、内部资料收集等）、以及预期产出形式（如系列通讯、专题报道等）。

第三部分策划与论述

8.在新闻采访实践中，如何平衡新闻的客观性与记者的主观性？请结合具体采访情境，阐述你的理解。

9.随着社交媒体和用户生成内容（UGC）的普及，新闻采访的方式和伦理面临哪些新的挑战？你认为记者应如何适应这些变化，坚守新闻专业主义？

10.结合当前我国新闻宣传工作的要求，谈谈在采访策划与执行中，如何更好地发挥媒体的正面宣传引导作用。

试卷答案

1.新闻采访的核心目标是获取新闻事实，核实信息，深入了解事件背景、人物思想及社会影响，为后续的新闻报道提供真实、准确、全面、生动的素材。基本要求包括：遵守法律法规和新闻伦理，坚持客观公正原则，准确把握采访主题，有效获取采访信息，与采访对象建立良好沟通，并确保人身安全。

2.新闻价值是判断一件事是否值得报道以及报道优先次序的标准体系。其重要作用在于帮助记者和编辑从海量信息中筛选出具有新闻意义的内容，确保新闻报道的时效性、重要性、接近性、显著性、趣味性等，从而满足受众的信息需求，提高新闻传播效果。常见的新闻价值要素包括：时效性（新颖性）、重要性（影响范围和程度）、接近性（地理、心理、情感）、显著性（人物或机构的知名度）、冲突性（竞争、斗争、矛盾）、异常性（反常现象）、人情味（趣味性、情感共鸣）等。

3.选择采访对象需考虑：第一，与采访主题的相关性，对象是否掌握关键信息或具有代表性；第二，权威性与可信度，对象是否是事件的亲历者、当事人或相关领域的专家；第三，可及性，是否能够联系上并顺利进行采访；第四，信息的独特性，该对象能否提供其他渠道难以获得的信息；第五，表达的意愿和能力，对象是否愿意并能够清晰、深入地表达观点。例如，报道企业创新，应选择企业高管、核心技术人才及受益员工等。

4.深度采访是指记者通过长时间、多轮次、多角度的沟通和观察，深入了解新闻事件或人物的背景、动机、影响及深层含义的采访方式。它旨在挖掘出常规采访难以触及的细节和思想，使新闻报道超越表面现象，提供更全面、更深刻、更具思想性的内容，满足受众对信息深度和广度的需求。

5.新闻采访提纲的主要类型及其特点包括：第一，问题式提纲，以具体问题列表为核心，结构清晰，重点突出，便于记者按部就班地引导采访；第二，主题式提纲，围绕采访主题进行宏观构思，列出相关要点和方向，更具灵活性，允许记者根据实际情况调整提问；第三，混合式提纲，结合问题式和主题式的优点，既有具体问题，也有宏观方向指引，适用于复杂采访任务。

6.采访主题可确定为“网络争议事件真相与影响调查”或类似表述。采访对象应选择：事件当事人或主要相关方、官方相关部门负责人（如宣传、网信）、网络平台代表、社会学者或评论员、普通受影响网民等。采访策略上，初期可采用侧面了解、多方求证的方式，谨慎接触当事人和敏感部门，后期可针对事件核心问题进行深入访谈。需重点考虑的风险包括：信息不实或被操纵、采访对象抵触或回避、人身安全威胁、触碰敏感政治或社会议题、网络舆论的干扰和倒逼等。应对预案可包括：多渠道交叉验证信息、制定分级接触策略、配备安全人员或采取远程采访、准备多种沟通预案、保持客观中立立场、及时向主管部门汇报等。

7.采访策划思路：核心目标是为读者呈现企业转型升级的真实历程、面临的挑战、取得的成效及其社会意义。采访对象类别及人选建议：企业高层（CEO、董事长）了解战略规划；核心技术部门负责人及研发人员了解技术创新；生产线代表了解工艺改进；受影响员工了解工作变化与适应；客户或下游企业了解产品/服务变化；政府