二零二五年度医院护工护理技能培训及劳务合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度医院护工护理技能培训及劳务合同

甲方(医院名称):____________________

地址:______________________________

法定代表人:_______________________

联系电话:_________________________

乙方(护工姓名):____________________

住址:______________________________

联系电话:_________________________

鉴于甲方需要提高护工护理技能水平,确保医疗护理服务质量,现双方就二零二五年度护工护理技能培训及劳务事宜达成如下协议:

第一条培训内容

1.1甲方负责对乙方进行护工护理技能培训,培训内容包括但不限于:基础护理知识、急救技能、患者沟通技巧、护理操作规范等。

1.2培训方式为集中授课、现场操作、案例分析等。

第二条培训时间

2.1培训时间为2025年1月1日至2025年12月31日。

2.2培训期间,乙方应按照甲方安排的时间参加培训。

第三条培训费用

3.1甲方承担乙方参加培训的所有费用,包括但不限于培训费、教材费、住宿费等。

3.2乙方在培训期间的生活费用由乙方自行承担。

第四条劳务内容

4.1培训结束后,乙方应按照甲方的要求,在甲方医院从事护工工作。

4.2乙方工作内容为:协助医护人员进行患者护理、生活照料、环境清洁等。

4.3乙方应遵守甲方医院的各项规章制度,服从工作安排。

第五条劳务期限

5.1本合同劳务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

5.2合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。

第六条劳务报酬

6.1甲方按照国家相关规定和甲方医院标准,向乙方支付劳务报酬。

6.2乙方每月劳务报酬为人民币______元。

6.3劳务报酬支付方式为每月______日支付。

第七条社会保险和福利

7.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

8.2乙方如有严重违纪行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的经济损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

9.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同生效及其他

10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签署日期:____________________

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