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2025年河北省石家庄市新乐市某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、内部招聘的优点是（）。
A.有较广泛的选聘来源
B.可激励组织成员的进取心
C.给组织带来新的观念
D.可避免组织成员间的不团结
【答案】：B
【解析】内部招聘从组织内部选拔人员，由于岗位空缺对内部成员来说是晋升机会，因而可激励组织成员的进取心。而有较广泛的选聘来源和给组织带来新的观念是外部招聘的特点，内部招聘人员来自组织内部，人员来源范围局限，新观念引入也相对较少。同时，内部招聘可能会引发组织成员间的竞争，进而导致不团结。所以该题的正确答案是可激励组织成员的进取心。
2、固态的碘受热直接变成碘蒸气的过程是（），该过程指的是物质从固态不经过液态直接变成气态的相变过程。
A.熔化
B.凝华
C.升华
D.液化
【答案】：C
【解析】本题考查物态变化的相关知识。题目中描述的是固态的碘受热直接变成碘蒸气，即物质从固态不经过液态直接变成气态的相变过程。熔化是指物质从固态变成液态的过程，与题目描述的物态变化不符。凝华是指物质从气态直接变成固态的过程，与题目所呈现的变化方向相反。升华是指物质从固态不经过液态直接变成气态的相变过程，与题目中固态碘受热直接变成碘蒸气的描述一致。液化是指物质从气态变成液态的过程，也不符合本题中固态到气态的转变。综上，该过程是升华。
3、小明今年六岁，他在放学途中购买了价值200元的钢笔，对该行为效力的认定正确的是（）。
A.有效
B.无效
C.可撤销
D.效力待定
【答案】：B
【解析】这道题主要考查的是无民事行为能力人实施民事法律行为的效力问题。解题的关键在于明确小明的民事行为能力类别以及相关法律对于该类民事行为能力人实施民事法律行为效力的规定。《中华人民共和国民法典》规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。题目中明确表明小明今年六岁，属于不满八周岁的未成年人，所以小明是无民事行为能力人。他在放学途中购买价值200元钢笔这一行为，并非由其法定代理人代理实施，因此该行为应认定为无效。
4、修改宪法的权力，只能由（）行使。
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.国务院
D.中华人民共和国主席
【答案】：A
【解析】修改宪法的权力属于国家的最高权力范畴，需要由国家最具代表性和权威性的机构来行使。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，代表着全国人民的意志，具有广泛的代表性和最高的权威性，根据宪法规定，修改宪法的权力只能由全国人民代表大会行使。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关，主要行使解释宪法，监督宪法的实施等职权，并不拥有修改宪法的权力。国务院是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，主要负责国家的行政管理和执行工作，不具备修改宪法的职能。中华人民共和国主席是中华人民共和国的国家代表，根据全国人民代表大会及其常务委员会的决定行使职权，本身不具有修改宪法的权力。所以，修改宪法的权力只能由全国人民代表大会行使。
5、撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书时，必须如实、全面地反映实际情况，做到有一说一，绝不能弄虚作假、故意夸大，也不允许报喜不报忧、掩饰工作中的缺点错误。这说明公文写作要（）。
A.力戒主观，言必唯实
B.措施严谨，言必有度
C.明确目的，言必知意
D.遵循格式，言必有序
【答案】：A
【解析】题干强调撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书要如实、全面地反映实际情况，有一说一，不能弄虚作假和故意夸大，也不许报喜不报忧、掩饰缺点错误，这体现了公文写作要力戒主观，以客观事实为依据，做到言必唯实。而选项中“措施严谨，言必有度”侧重于措施方面的严谨和表达的适度；“明确目的，言必知意”主要强调写作目的明确和表意清晰；“遵循格式，言必有序”重点在遵循公文格式和表达的条理性。所以符合题意的是要力戒主观，言必唯实。
6、甲作为某政府部门的领导，具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用，在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是（）。
A.民主型
B.放任型
C.独断型
D.保守型
【答案】：A
【解析】民主型领导，是指领导者发动下属共同讨论，共同商议，集思广益，然后做出决策的领导方式。甲领导在决策时重视下属参与决策的过程，实现了民主决策，因此属于民主型领导，当选。放任型领导，是指下属愿意怎样就怎样，完全自由。此类型与甲领导注重组织机构和规章制度的作用，同时进行民主决策的风格不符合，故此项不符合题意，排除。独断型领导与专制型领导风格一致，指由领导个人决定一切，布置任务下属执行，即靠权力和命令让人
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