黑龙江财经学院《政府理论与公共管理》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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黑龙江财经学院

《政府理论与公共管理》2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共管理中的绩效评估方法多种多样，以下哪种绩效评估方法更注重对工作行为的评估？（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.360度评估法

C.平衡计分卡法

D.目标管理法（MBO）

2、公共管理中的社会治理强调多元主体的参与和合作。以下关于社会治理主体的说法，错误的是（）

A.社会组织是社会治理的重要主体之一

B.企业在社会治理中发挥的作用有限

C.公民个人也可以参与社会治理

D.政府在社会治理中应发挥主导作用

3、公共管理中的决策科学化要求运用科学的方法和技术。以下哪种方法常用于预测公共政策的效果？（）

A.系统分析B.数学模型C.情景模拟D.以上都是

4、公共管理中的领导艺术对于实现组织目标具有重要作用，以下关于公共管理领导特质的描述，不准确的是：（）

A.具备卓越的决策能力和战略眼光B.强调个人权威，忽视团队合作C.具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力D.具备高度的责任感和使命感

5、在公共危机管理中，媒体的作用不容忽视。以下哪种媒体在危机传播中更具权威性？（）

A.社交媒体B.传统媒体C.自媒体D.以上都不对

6、公共服务的提供方式多种多样，既有政府直接提供，也有通过市场机制或社会组织来实现。对于基本公共服务，以下哪种提供方式更能保障公平性？（）

A.政府提供B.市场竞争C.社会组织参与D.公私合作

7、公共部门人力资源规划需要考虑多种因素。以下哪项不是公共部门人力资源规划应考虑的因素？（）

A.组织战略目标

B.员工的个人兴趣

C.外部环境变化

D.人力资源现状

8、公共管理中的政府间关系对于政策的实施和资源的分配具有重要影响。以下关于政府间关系的类型，错误的是（）

A.隶属关系B.指导关系C.竞争关系D.毫无关系

9、公共管理中的绩效沟通对于提高绩效管理效果至关重要。以下关于绩效沟通的作用，不正确的是（）

A.及时反馈绩效信息B.促进员工自我发展C.增加员工工作压力D.建立良好的工作关系

10、公共管理中的伦理困境常常需要在不同的价值和利益之间进行权衡。当公共部门在追求效率和公平之间发生冲突时，以下哪种选择更符合公共管理的价值取向？（）

A.优先保证效率B.优先保证公平C.寻求两者的平衡D.根据具体情况而定

11、公共部门的组织变革需要克服诸多阻力，以下关于组织变革阻力来源的分析，不正确的是：（）

A.个体的习惯和惰性B.组织的结构和文化C.外部环境的不确定性D.组织变革总是能够得到全体成员的支持

12、公共政策的执行过程常常受到各种因素的干扰和阻碍。如果一项公共政策在执行过程中遭遇地方政府的消极对待，其主要原因可能是？（）

A.政策目标不明确B.资源不足C.利益冲突D.监督不力

13、公共管理中的法治原则要求公共权力的行使必须依法进行。以下关于公共管理中法治的表述，正确的是（）

A.法治意味着公共管理活动可以不受任何限制

B.法律法规的制定是公共管理法治的核心环节

C.法治主要保障公共管理部门的权力

D.严格执法是实现公共管理法治的重要保障

14、公共管理中的行政文化对行政行为产生深远影响。以下关于行政文化的特点，描述正确的是（）

A.行政文化具有稳定性和可变性

B.行政文化对行政行为的影响是直接和显著的

C.行政文化主要由物质文化构成

D.不同地区的行政文化没有差异

15、公共部门的绩效管理体系通常包括多个环节。以下哪个环节是绩效管理的基础？（）

A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效反馈

16、公共政策的调整和优化是一个动态的过程。以下哪种情况通常会促使公共政策进行调整？（）

A.政策目标实现B.社会环境变化C.资源充足D.公众满意度高

17、关于公共部门的组织学习，以下哪种学习方式能够促进知识的共享和创新？（）

A.个体学习

B.团队学习

C.组织间学习

D.以上都是

18、在公共部门人力资源管理中，培训与开发是重要环节。以下关于培训与开发效果评估的说法，不正确的是：（）

A