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2025国考衡水市信息技术岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题10分)

1.题目

衡水市近年来大力推进智慧城市建设,但在信息技术人才引进、数据安全保障、数字鸿沟弥合等方面仍存在不足。请根据给定材料,概括制约衡水市智慧城市建设的主要问题。

答案

衡水市智慧城市建设面临的主要问题包括:

(1)信息技术人才短缺:本地高校相关专业毕业生不足,高端技术人才外流严重,企业招聘难、留人难。

(2)数据安全保障不足:政务数据平台存在漏洞,隐私泄露风险高;企业级数据加密技术落后,易遭黑客攻击。

(3)数字鸿沟加剧:农村地区网络覆盖不足,老年人、残疾人等群体数字技能欠缺,享受智慧服务受阻。

(4)政策协同性差:各部门信息系统不互通,数据共享壁垒高,重复建设现象突出。

(5)资金投入不足:财政对智慧城市项目支持有限,社会资本参与度低,项目推进缓慢。

2.题目

给定材料显示,衡水市部分企业数字化转型面临困境。请概括其主要挑战。

答案

企业数字化转型的主要挑战包括:

(1)技术能力不足:中小企业缺乏数字化基础设施,缺乏懂技术、懂管理的人才,转型意愿不强。

(2)成本压力高:数字化设备、平台建设投入大,但短期内效益不显著,企业融资难。

(3)数据应用能力弱:企业对数据价值挖掘不足,缺乏数据分析人才,无法通过数据优化决策。

(4)政策支持不精准:政府补贴、税收优惠等政策针对性不强,企业获得感低。

(5)传统思维束缚:管理层对数字化转型认识不足,依赖传统模式,变革阻力大。

3.题目

衡水市在推进“互联网+政务服务”过程中,群众反映部分平台用户体验差。请概括问题表现。

答案

平台用户体验差的主要表现包括:

(1)界面设计不友好:操作复杂,流程冗长,老年群体难以上手。

(2)功能缺失:部分高频业务未上线,群众需反复跑线下部门。

(3)响应速度慢:系统崩溃、卡顿现象频发,办事群众长时间等待。

(4)信息不透明:办事进度查询困难,政策解释不清晰,群众维权难。

(5)跨部门协作弱:不同平台间数据不互通,群众需重复提交材料。

二、综合分析题(共2题,每题15分)

1.题目

给定材料指出,衡水市智慧城市建设需平衡创新发展与风险防控。请分析二者之间的关系。

答案

智慧城市建设中,创新发展与风险防控是辩证统一的关系:

(1)创新发展是基础:技术突破、模式创新是智慧城市发展的核心动力,但若忽视风险防控,可能导致数据泄露、系统瘫痪等后果。

(2)风险防控是保障:在创新过程中,需加强数据安全、网络安全、伦理监管,确保技术进步服务于公共利益。

(3)二者需动态平衡:政府应建立“沙盒监管”机制,在可控范围内鼓励创新,同时完善法律法规,划定红线。

(4)衡水市现状:当前该市在创新上投入不足,而在风险防控上过度保守,导致发展滞后。

(5)建议:需搭建创新容错平台,同时加强行业监管,形成良性互动。

2.题目

材料显示,衡水市数字乡村建设取得一定成效,但存在区域差异。请分析造成这种现象的原因。

答案

区域差异的主要原因包括:

(1)经济基础不同:城镇周边地区企业多、资金足,农村地区依赖农业,数字化投入有限。

(2)人才分布不均:技术人才集中于城市,农村缺乏懂信息技术的本土人才,项目推进难。

(3)基础设施差异:城市网络覆盖完善,农村信号弱、设备陈旧,制约数字服务落地。

(4)政策倾斜不足:财政资金有限,对偏远地区支持少,项目推进“一刀切”。

(5)群众需求差异:城市居民对智慧生活需求高,农村更关注农业生产端的数字化。

三、提出对策题(共2题,每题20分)

1.题目

针对衡水市智慧城市建设中人才短缺的问题,请提出具体对策。

答案

(1)本土培养:与本地高校合作,开设信息技术实训班,定向培养技能人才;建立企业导师制度,鼓励毕业生留用。

(2)外部引进:出台人才补贴政策,给予高端人才安家费、税收减免;设立“引才工作站”,吸引外地名校毕业生。

(3)校企合作:鼓励企业参与高校课程设计,提供实习岗位,培养“即插即用”人才。

(4)优化环境:改善工作条件,提高薪酬待遇,增强人才归属感。

(5)数字化培训:针对中小企业开展免费培训,提升员工数字技能。

2.题目

衡水市“互联网+政务服务”推进缓慢,群众反映强烈。请提出改进建议。

答案

(1)优化平台:引入用户体验设计,简化流程,开发语音输入、智能导办等功能,方便老年群体。

(2)数据共享:建立全市统一的数据共享平台,打破部门壁垒,减少群众重复提交材料。

(3)加强监管:对平台运营企业进行定期考核,引入第三方评估,确保服务质量。

(4)线下兜底:保留高频业务的线下窗口,并同步推进线上化,避免“数字鸿沟”。

(5)公众参与:设立意见反馈渠道,定期收集群众需求,动态优化服务。

四、应用文

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