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2025年劳动者劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

如为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起，至本合同终止条件出现时止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体内容详见《岗位描述书》（附件一）。

甲方有权根据生产和工作需要，合理调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：。

如因工作需要，甲方要求乙方临时性到其他地点工作，乙方应服从甲方安排，但临时工作地点不应超过天（个月）。

第四条工作时间

甲方安排乙方执行工作制度。

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时工作制：因工作性质需在不同工作时间段工作的，乙方应服从甲方的工作安排。

综合计算工时制：按月计算工时，日均不超过8小时，月均不超过166小时。

甲方可根据生产经营情况调整乙方的工作时间，但应保证乙方休息休假的权利。

第五条劳动报酬

乙方的月基本工资：元，试用期工资：元。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方加班加点工资按国家有关规定执行，加班工资以实际发生的时间计算。

乙方享有奖金、补贴及其他福利待遇。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

乙方享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等带薪休假。

甲方根据自身经济效益，为乙方提供（额外）福利待遇，具体标准见《福利待遇实施细则》（附件二）。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生事故。

甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，按时完成工作任务。

乙方不得从事损害甲方利益和违反职业道德的行为，包括但不限于泄漏甲方商业秘密、未经批准使用甲方资源、串通客户或供应商谋取私利等。

甲方有权对乙方的违规行为进行处罚，直至解除合同。

第九条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除合同。

符合《劳动合同法》第三十六条至第四十条规定的，甲方可解除合同。

符合《劳动合同法》第三十七条至第三十九条规定的，乙方可解除合同。

合同期满后，如双方协商一致，可以续订劳动合同。

第十条经济补偿

除因乙方过错或不可抗力外，甲方解除合同应支付经济补偿金，具体标准和支付方式按《劳动合同法》规定执行。

合同期满后，如甲方未及时支付经济补偿金或未提供合适的工作岗位，乙方可拒绝续订劳动合同。

第十一条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，并约定（服务期）的，乙方应遵守服务期约定，不得提前离职。

如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

第十二条保密条款

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不