- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司接待管理制度
总则
为规范公司接待费用标准,提高公司接待业务水平,特制定本制度。
各项接待工作应坚持热情礼貌、服务周到、勤俭节约、对口接待的原则,提高行政接待管理水平,树立企业良好形象,规范行政接待工作。
单位行政部门为接待工作的管理部门,负责接待工作的安排和管理。
本制度适用于集团公司及所属各单位的接待管理。
接待分类
公司接待的分类为:特级、一级、二级、三级四类。
特级:适用于省级及以上领导的重要接待;或经董事长、副董事长、总经理同意的特殊接待。
陪同人员:集团董事长、总经理、经营班子成员。
涉及各二级单位、项目集团公司的接待任务,相关领导班子成员应出席陪同(按需)。
一级:适用于市、厅局级以上领导的接待、重要客户接待。
陪同人员:集团总经理、经营班子成员(按需)。
涉及各二级单位、项目集团公司的接待任务,相关领导班子成员均应出席陪同(按需)。
二级:适用于处级领导的接待、业务接待。
陪同人员:业务归口经营班子成员、各中心负责人(按需)。涉及各二级单位相关人员。
三级:适用于科级、合作单位接待。
接待标准
接待人员应遵守基本的接待礼仪。不同级别的接待应执行不同的接待标准,具体如下:
住宿标准
标准
特级接待
一级接待
二级接待
三级接待
备注
住宿
不限
五星酒店
四星酒店
三星酒店
就餐标准
标准
特级
接待
一级接待
二级接待
三级接待
备注
就餐(元/位)
不分
地区
一类
地区
二类
地区
三类
地区
一类
地区
二类
地区
三类
地区
一类
地区
二类
地区
三类
地区
特殊情况,
经董事长、
副董事长或总经理审批,不限此标准。
不限
600以内
450以内
400以内
500以内
300以内
250以内
400以内
250以内
200以内
标准
内部接待
二级单位负责人以上
内部接待
二级单位
班子成员
内部接待
一般员工
备注
住宿
定点酒店
定点酒店
定点酒店
就餐(元/位)
280以内
220以内
180以内
1.如各单位有食堂,内部接待则安排在食堂就餐。
按照员工餐接待来客、检查组人员的,按照员工费用标准执行。如单独加餐的,费用标准为每人每餐50元。伙食费用标准如下:
序号
就餐人数
餐费标准
备注
1
10人以下
30元/日/人
2
10-15人
300元/日
3
15-40人
20元/日/人
4
40-45人
800元/日
5
45人以上
18元/日/人
2.各单位到总部的接待,则按照内部接待就餐标准执行。
接待标准可根据对方要求调整,公务人员要按照国家有关规定执行。
以上就餐标准不含烟酒。
礼品标准
用于接待礼品的烟、酒、茶、日用品、购物卡、伴手礼等一切礼品,按照接待等级不同,采用不同标准。
接待分级
接待礼品金额
(元/人次)
备注
特级
不限
一级
3000以内
特殊情况,经董事长、副董事长或总经理审
批,不限此标准。
二级
2000以内
三级
1000以内
内部
300以内
用于接待的烟、酒,按照接待等级不同,采用不同标准。
接待分级
接待用烟
(元/盒)
接待用酒
(元/瓶)
备注
特级
不限
不限
一级
100以内
600以内
特殊情况,经董事长、副董事长或总
经理审批,不限此标准。
二级
80以内
500以内
三级
50以内
400以内
内部
不提供
300以内
接待手册根据来宾重要程度,由本单位负责人决定是否编制、印刷。一般应包含:天气预报、考察人员名单、主要日程、考察会议程、股东简介、集团公司简介、项目简介等,以及其他需要增减的内容。
为体现集团公司对重要领导莅临项目调研考察的重视程度,若有上级主管部门或政府领导的副厅级以上,或县长、县委书记等重要处级领导进行调研、考察的,各单位在收悉通知的第一时间向集团公司人力行政中心报备,由集团公司人力行政中心决定是否需要安排专人陪同接待等相关事宜。
附则
本制度有集团公司行政管理部负责解释。
本制度自发布之日起执行。
您可能关注的文档
最近下载
- 消防喷淋系统安装检验批质量验收记录.docx VIP
- 加强对心力衰竭早期防治的认识(1)PPT课件.pptx VIP
- (精)最新个人租房合同免费下载.docx VIP
- 《矿井运输提升》复习题带答案-真题版.doc VIP
- 鲁迅”阅读答案(精选5篇).pdf VIP
- 2023海湾消防JB-QB-GST500、JB-QG-QT-GST5000 火灾报警控制器(联动型)安装使用说明书.docx
- 我在八零年代当后妈》短剧拆解,.docx VIP
- 德晟千里山冶金炉料选矿厂选矿厂土建工程结构设计说明.pdf VIP
- 介绍家乡梅州PPT学习版.ppt VIP
- 2023年南通大学法学专业《民法学》期末试卷B(有答案).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)