县中医院2025年度工作目标及绩效工资分配方案解析.docx

研究报告

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县中医院2025年度工作目标及绩效工资分配方案解析

一、工作目标概述

1.1工作目标设定原则

(1)工作目标设定原则首先遵循国家卫生健康政策导向，紧密围绕人民群众的健康需求，确保医院发展方向与国家战略相一致。在设定目标时，充分考虑医院自身实际情况，包括医疗资源、技术水平、管理水平等，确保目标既具有挑战性，又具有可实现性。

(2)工作目标设定注重科学性和前瞻性，充分运用统计学、经济学、管理学等理论方法，对医院发展进行系统分析，预测未来发展趋势，制定切实可行的目标。同时，注重目标与医院长远规划的衔接，确保目标的连续性和稳定性。

(3)工作目标设定强