家电公司培训档案管理细则.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

家电公司培训档案管理细则

一、总则

本细则旨在规范家电公司培训档案的管理工作，确保培训档案的完整性、准确性和安全性，为公司员工培训与发展提供有力支持，同时助力公司实现人才培养战略目标，提升整体竞争力。培训档案管理遵循真实性、完整性、保密性和实用性原则，以客观记录员工培训经历和成果，服务于公司人力资源管理与业务发展需求。

二、适用范围

本细则适用于家电公司全体员工的培训档案管理，涵盖公司内部组织的各类培训活动以及员工参加的外部培训项目所产生的相关档案资料。

三、组织架构与职责分工

1.人力资源部门

-作为培训档案管理的核心部门，负责制定和完善培训档案管理制度与流程。

人力资源管理师持证人

专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！

领域认证该用户于2025年05月14日上传了人力资源管理师

更多 >