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2026杭州银行南京分行秋季校园招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除。张某认为公司做法违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿？（）

A、员工严重违反公司规章制度，经警告拒不改正

B、员工因个人原因无法胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任

C、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危使用他人签订或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。A项正确，员工严重违反公司规章制度，经警告拒不改正属于该法条第二项情形，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。B项错误，员工因个人原因无法胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任属于该法条第四十条第二项情形，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，并支付经济补偿。C项错误，员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作属于该法条第四十条第三项情形，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，并支付经济补偿。D项错误，员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正属于该法条第三十九条第四项情形，但该情形需同时满足“对完成本单位的工作任务造成严重影响”或“经用人单位提出，拒不改正”的条件，若仅因个人原因导致无法胜任工作，则不属于此情形。故选A。

2．汉字“鼎”在古代常被用作礼器和权力象征，其中三足两耳的鼎形制最早可追溯至哪个朝代？（）

A、夏朝

B、商朝

C、周朝

D、秦朝

答案：B

解析：鼎是中国古代的一种礼器和权力象征，最早出现于商朝。商代青铜器工艺已相当发达，三足两耳的鼎形制成为主流，常用于祭祀和宴饮，并作为贵族身份和权力的标志。夏朝的青铜器尚处萌芽阶段，主要器型为单足或双足的鼎。周朝时期鼎的种类和形制更加丰富，但三足两耳的鼎仍是重要形式，并逐渐与礼制结合。秦朝统一后，礼制制度发生变革，鼎的象征意义逐渐淡化。故选B。

3．1919年五四运动爆发的直接导火索是巴黎和会上的哪种行为？（）

A、列强要求中国放弃山东权益

B、中国政府拒绝在和约上签字

C、学生要求罢免亲日派官员

D、工人阶级要求提高工资

答案：A

解析：1919年五四运动的直接导火索是巴黎和会上列强要求中国放弃山东权益。第一次世界大战后，中国作为战胜国参加巴黎和会，但列强无视中国的合理要求，将德国在山东的权益转让给日本，引发了中国民众的强烈不满。5月4日，北京学生举行游行示威，要求“外争主权，内除国贼”，运动由此爆发并迅速扩展至全国。B项错误，中国政府最终拒绝在和约上签字，但这是五四运动的结果而非导火索。C项错误，学生要求罢免亲日派官员是五四运动的主要内容之一，而非导火索。D项错误，工人阶级要求提高工资是五四运动后期的诉求，与运动爆发无关。故选A。

4．中国古代四大发明中，哪一项的发明时间最早？（）

A、造纸术

B、印刷术

C、指南针

D、火药

答案：A

解析：中国古代四大发明包括造纸术、印刷术、指南针和火药。造纸术的发明时间最早，可追溯至西汉时期，东汉时期蔡伦改进造纸术，使其得到广泛应用。印刷术在隋唐时期开始萌芽，宋代毕昇发明活字印刷术。指南针最早应用于航海是在北宋时期。火药的发明时间较晚，唐代已有火药配方，宋代开始应用于军事。故选A。

5．《中华人民共和国宪法》规定，我国的根本政治制度是（）？

A、人民代表大会制度

B、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

C、民族区域自治制度

D、基层群众自治制度

答案：A

解析：《中华人民共和国宪法》第一条规定，“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人