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2025家电销售正式员工劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法注册并合法经营的企业，乙方具备相应的劳动能力及资质，双方同意按照中华人民共和国相关法律法规及平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续订合同，续订合同需另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任甲方家电销售部门的正式员工，主要负责以下工作内容：

（1）家电产品的销售与推广；

（2）与客户建立并维护良好的商业关系；

（3）完成公司设定的销售目标及其他相关任务；

（4）参与公司培训及活动，提升自身专业能力；

（5）遵守公司的各项规章制度及劳动纪律。

2.2甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方并双方协商一致。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需求安排，并应遵守相关劳动法律法规。

3.2乙方享有国家法定的休息日、节假日及带薪年假。具体假期天数及待遇按照甲方的规章制度执行。

3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班报酬或安排补休。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），另加绩效奖金、提成及其他相关福利。具体薪酬结构及标准由双方另行约定。

4.2甲方应按时支付乙方的工资，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3乙方享有甲方提供的社会保险、公积金以及其他福利待遇，具体标准及缴纳方式按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第五条培训与职业发展

5.1甲方应为乙方提供必要的培训，以提升乙方的专业能力和工作效率。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等。

5.2乙方应积极参与甲方提供的培训，并取得培训考核的合格成绩。

5.3甲方根据乙方的工作表现及个人发展需求，提供进一步的职业发展机会，具体以公司政策为准。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，维护甲方的合法权益。

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反商业道德的行为，包括但不限于泄露公司机密、竞业禁止、侵占公司财产等。

6.3乙方在工作期间应服从甲方的合理安排，积极完成工作任务。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应经双方签字或盖章确认。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任。

7.3在下列情况下，甲方可以立即解除本合同，无需提前通知：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

7.4乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同义务。

7.5本合同在下列情况下终止：

（1）合同期限届满且未续订；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方退休或死亡；

（4）甲方依法破产、解散或被吊销营业执照。

第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任。

8.