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2025市场营销聘用合同范文

本合同由以下双方于年月日在签订：

甲方（用人单位）：公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方聘用为甲方市场营销岗位员工的事宜达成如下合同：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自合同签订之日起计算。试用期满后，若双方均无异议，本合同正式生效。

合同期满后，若双方协商一致，可以续订合同。续订合同的条件和事宜由双方另行协商确定。

第二条岗位与工作内容

乙方接受甲方聘用，担任（岗位名称）职务，主要负责市场营销相关工作。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

负责市场调研、数据分析及市场趋势预测；

制定并实施市场营销策略，提升品牌知名度；

监督和管理市场推广活动的执行，确保达到预期效果；

开拓和维护市场渠道，建立并维护客户关系；

定期提交市场分析报告及营销策略建议；

完成甲方交办的其他与市场营销相关的工作任务。

乙方应当按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过四十小时，具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

若因工作需要，乙方需加班加点工作的，甲方应当安排补休或支付加班工资。加班工资的计算方式按照国家有关规定执行。

第四条劳动报酬与社会保险

甲方每月日前以人民币形式向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资及其他津贴补贴。

基本工资：元；

岗位工资：元；

绩效工资：根据乙方的工作表现和目标完成情况确定，具体数额由甲乙双方另行约定；

其他津贴补贴：元。

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，缴纳标准按照国家规定执行。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的条件下开展工作。

乙方应严格遵守甲方制定的安全生产操作规程，避免因自身疏忽或违规操作导致事故发生。

乙方在工作中所需的办公设备、工具及其他资源，由甲方负责提供。

第六条合同的变更、解除、终止与续订

经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的合同内容应当以书面形式确认。

在合同期限内，若出现以下情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

在合同期限内，若出现以下情形之一，乙方可解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益。

合同期满后，本合同自行终止。若双方均同意续订合同，需在合同期满前三个月内以书面形式通知对方，并在合同期满前签订新的合同。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若甲方违反本合同约定解除合同的，乙方有权要求甲方继续履行合同或支付经济补偿金。

若乙方违反本合同约定提前解除合同的，甲方有权要求乙方赔偿因其行为造成的损失。

第八条其他条款

甲方有权根据公司的经营情况和乙方的工作表现，对乙方的工资、职务进行调整，具体调整事宜由双方另行协商确定。

乙方在合同期内享有接受甲方提供的专业培训的权利，培训费用由甲方承担。

乙方承诺在合同期内对甲方的商业秘密