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临时雇佣劳务合同

甲方（雇佣单位）：____________________

乙方（被雇佣人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时性劳务事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在合同期内为甲方提供以下劳务服务：____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，保证完成甲方交给的工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方在合同期间，如因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期内的劳动报酬为：每小时人民币____元。

2.甲方按月支付乙方的劳动报酬，每月__日前支付上月工资。

3.乙方在合同期间的加班费、奖金等按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间享受甲方提供的以下福利待遇：____________________________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的业务技能。

七、合同的变更、解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除合同。

3.合同期满，本合同自行终止。如甲乙双方愿意续签合同，应提前一个月协商一致并签订新的劳动合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金按应付款项的__%计算。

3.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的损失。

九、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

以下为合同正文内容丰富部分：

一、工作内容详细描述

1.乙方在合同期内，需完成以下工作内容：

（1）负责____________________________的具体实施和操作；

（2）参与____________________________的策划、组织和协调；

（3）承担____________________________的维护和管理工作；

（4）协助____________________________的其他相关工作。

2.乙方应具备以下技能和素质：

（1）具备____________________________的专业技能；

（2）具备良好的沟通协调能力；

（3）具备团队合作精神；

（4）具备较强的学习能力和适应能力。

二、工作时间和休息休假详细描述

1.乙方的工作时间为：

（1）每日工作时间为上午__点至__点，下午__点至__点，午休时间为__点至__点；

（2）每周工作时间为周一至周五，周六、周日休息。

2.乙方享有以下休息休假权利：

（1）国家法定节假日休息；

（2）每年享有__天的带薪年休假；

（3）根据实际情况，乙方还可以享有婚假、丧假、产假、陪产假等。

三、劳动报酬详细描述

1.乙方在合同期内的劳动报酬为：

（1）基本工资为每小时人民币____元；

（2）根据乙方的工作表现，甲方有权给予乙方加班费、奖金等；

（3）乙方在合同期间的工资待遇，根据甲方的薪酬制度进行调整。

2.甲方支付乙方工资的方式为：

（1）每月__日前，甲方通过银行转账方式支付乙方上月工资；

（2）乙方工资的发放，以甲方财务部门提供的工资明细为准。

四、社会保险和福利待遇详细描述

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险