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监理部轮岗制度及流程

一、总则

1.目的

为了提高监理部员工的综合素质和业务能力，培养复合型人才，增强员工的工作积极性和责任感，优化人力资源配置，促进监理部内部的交流与合作，提升整体监理服务水平，特制定本轮岗制度及流程。

2.适用范围

本制度适用于监理部所有在职员工，包括但不限于总监理工程师、专业监理工程师、监理员等。

二、轮岗原则

1.合理规划原则

根据监理部的业务需求、人员结构和发展战略，科学合理地规划轮岗计划，确保轮岗工作有序进行，不影响正常的监理业务开展。

2.人岗匹配原则

在轮岗过程中，充分考虑员工的专业技能、工作经验、职业发展规划和个人意愿，将员工安排到最适合的岗位上，