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2025国考重庆市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.8分，共4分）

1.重庆市劳动监察的主要职责不包括以下哪项？

A.监督用人单位遵守劳动保障法律法规

B.处理劳动者投诉举报

C.制定地方性劳动标准

D.检查用人单位工资支付情况

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任

D.以上都是

3.重庆市最低工资标准由哪个部门负责发布？

A.市人力资源和社会保障局

B.市总工会

C.市经济和信息化委员会

D.市安全生产监督管理局

4.劳动监察执法过程中，监察员应当如何出示执法证件？

A.仅在调查取证时出示

B.仅在询问当事人时出示

C.必须主动出示

D.根据需要决定是否出示

5.以下哪种情形属于劳动争议？

A.用人单位拖欠工资

B.劳动者拒绝加班

C.用人单位调整工作岗位

D.劳动者要求增加福利

二、言语理解与表达（共10题，每题0.8分，共8分）

1.填空题：重庆劳动监察工作应当坚持______原则，确保劳动者合法权益得到有效保障。

A.以人为本

B.公平公正

C.统一规范

D.以上都是

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