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2025国考铁岭市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

铁岭市近年来大力推进就业服务体系建设，但部分区域存在就业信息不对称、就业指导服务不足、高校毕业生就业难等问题。请根据给定材料，概括铁岭市就业服务工作中面临的突出挑战，并分析其原因。（要求：条理清晰，语言精练，不超过300字。）

题目2（15分）：

给定材料中提到铁岭市通过“就业帮扶车间”“订单式培训”等举措促进就业。请根据材料，归纳铁岭市在促进就业方面采取的主要措施。（要求：全面准确，不超过300字。）

题目3（15分）：

铁岭市某社区在就业服务中探索“网格化管理+就业服务站”模式，取得一定成效。请根据材料，概括该模式的运行机制及其优势。（要求：逻辑清晰，不超过300字。）

二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

给定材料显示，铁岭市部分企业反映“招工难”与“就业难”并存。请结合材料，分析造成这一现象的原因，并提出针对性建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字。）

题目5（20分）：

铁岭市某地通过“以工代赈”项目帮助农村劳动力转移就业。请结合材料，分析该项目在就业促进方面的作用，并探讨其推广的可行性。（要求：观点明确，论证充分，不超过400字。）

三、提出对策类（共1题，25分）

题目6（25分）：

铁岭市就业服务机构在服务过程中存在信息化水平不高、服务精准性不足等问题。请结合材料，提出提升铁岭市就业服务效能的具体对策。（要求：措施具体，有针对性，不超过500字。）

四、应用文写作类（共1题，25分）

题目7（25分）：

假设你是铁岭市就业服务局工作人员，需撰写一份面向高校毕业生就业创业的倡议书，内容包括政策解读、就业指导、创业支持等。请完成倡议书草稿。（要求：格式规范，语言得体，不超过600字。）

五、文章论述类（共1题，35分）

题目8（35分）：

当前，铁岭市正加快构建高质量就业服务体系。请结合给定材料，围绕“就业服务与区域发展”主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，逻辑严谨，不少于800字。）

答案及解析

一、归纳概括类

题目1（15分）答案：

挑战：

1.就业信息不对称，企业招工难与求职者就业难并存；

2.就业指导服务不足，尤其针对高校毕业生、农民工等群体；

3.部分区域就业服务资源匮乏，城乡、区域间服务差距明显。

原因：

1.信息化建设滞后，信息共享机制不完善；

2.政府与市场协同不足，企业参与度低；

3.服务供给与需求错配，政策精准性不够。

解析：

材料中提到“企业用工需求与求职者技能不匹配”“农村地区就业信息闭塞”等细节，反映了信息不对称问题；高校毕业生“就业焦虑”与企业“招工难”并存的描述，指向服务不足与资源匮乏。原因分析需结合材料中“就业服务平台功能单一”“政策落地效果有限”等内容。

题目2（15分）答案：

主要措施：

1.建立“就业帮扶车间”，吸纳本地劳动力就业；

2.开展“订单式培训”，对接企业用工需求；

3.设立“就业驿站”，提供灵活就业支持；

4.优化创业补贴政策，鼓励自主创业。

解析：

材料中明确列举了“就业帮扶车间”“订单式培训”等具体做法，需准确提炼，避免遗漏。措施需紧扣“促进就业”主线，如“创业补贴”虽非直接就业，但能间接带动就业，可适当纳入。

题目3（15分）答案：

运行机制：

1.社区划分就业服务网格，明确责任员；

2.设立服务站，整合政策、培训、岗位信息；

3.定期走访企业与居民，动态更新需求。

优势：

1.服务下沉，提升响应速度；

2.资源整合，避免多头管理；

3.精准对接，提高服务效率。

解析：

材料中“网格员负责摸排企业用工需求”“服务站集中发布岗位”等描述可对应机制部分；优势需结合“服务效率提升”“居民满意度提高”等成效分析。

二、综合分析类

题目4（20分）答案：

原因：

1.企业需求与求职者技能错配，职业教育与市场需求脱节；

2.区域经济发展不均衡，部分企业薪资待遇吸引力不足；

3.就业政策宣传不到位，部分群体对帮扶措施不知情。

建议：

1.加强技能培训，开展“以需定培”；

2.优化营商环境，提升企业吸引力；

3.拓宽政策宣传渠道，精准触达目标群体。

解析：

材料中“企业缺的是技术工，但求职者更倾向白领岗位”反映了技能错配问题；企业“用工成本高”对应经济因素；政策宣传不足需结合“部分农民工未享受补贴”等案例。建议需针对原因提出，避免空泛。

题目5（20分）答案：

作用：

1.提供就业岗位，缓解农村劳动力闲置；

2.结合基础设施建设，带动长期就业；

3.降低就业门槛，适合技能水平不高的群体。

推广可行性：

需