党建工作经验材料:党建领航聚合力,业务融合促发展.docVIP

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  • 2025-10-22 发布于内蒙古
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党建工作经验材料:党建领航聚合力,业务融合促发展.doc

党建工作经验材料:党建领航聚合力,业务融合促发展

今年以来,XX坚持以党建为引领,将党建工作深度融入单位发展的各个环节,全方位提升党建工作水平,构建起党建与业务工作相互交融、协同共进的良好格局,为单位各项事业的蓬勃发展注入了强大动力。

一、完善党建制度体系,提升政治站位高度

(一)强化理论学习制度,凝聚思想共识。我们始终把学习作为党员思想建设的重要途径,坚持每月由党组织统一规划学习活动。及时传达上级最新文件和会议精神,确保党员能够紧跟时代步伐,准确把握政策导向。精心组织党员日活动,通过专题讲座、研讨交流等形式,引导党员深入思考,将思想和行动统一到党的决策部署上来。结合主题教育活动,组织全体党员参与党史教育、政治教育、警示教育和先进模范教育。开展党史专题学习会,邀请专家学者解读党的光辉历程和伟大成就,让党员深刻领悟党的初心使命;举办政治教育专题研讨,引导党员坚定政治立场,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;组织观看警示教育片、参观廉政教育基地,以案为鉴,筑牢党员廉洁自律的思想防线;开展先进模范事迹报告会,宣扬身边的优秀党员典型,激励党员对标先进,积极作为。通过“四项教育”,不断强化党员听党话、跟党走的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

(二)落实挂钩联系制度,延伸服务触角。对单位全体党员进行全面梳理,建立详细的党员基本情况名册。将单位党员与各个业务部门和基层服务站点进行挂钩联系,明确每位党员的职责和任务。党员定期深入联系点,了解业务工作进展和基层实际需求,为基层提供专业指导和支持。推动基层服务站点建立党员服务联系点,实现服务网络全覆盖。党员在联系点积极开展政策宣传、法律咨询、志愿服务等活动,为群众解决实际问题。例如,在社区设立党员法律服务咨询点,每周固定时间安排党员律师为居民提供免费的法律咨询服务,解答居民在婚姻家庭、劳动纠纷、合同签订等方面的法律疑问,受到了居民的广泛好评。

(三)健全协同管理制度,严守政治红线。每月初向主管部门报告上月工作情况和本月工作计划,主动接受上级的监督和指导。建立重大活动、重要事项申报审定制度,对活动的内容、形式、宣传等进行严格的政治把关。在举办各类业务培训、学术研讨、宣传活动前,组织专门的审核小组对活动议题、发言内容、宣传资料等进行审核,确保活动符合党的路线方针政策,不出现任何政治偏差。今年以来,我们共对[X]次活动进行了严格审核把关,有效避免了可能出现的政治风险,确保了各项活动的正确政治方向。

二、加强党建组织建设,筑牢基层战斗堡垒

(一)构建三级组织架构,实现全面覆盖。在单位层面成立临时党支部,发挥统筹协调和领导核心作用。各部门根据党员人数和业务特点,成立党小组,负责组织本部门党员开展日常学习和活动,推动业务工作与党建工作的深度融合。同时,在基层服务站点设立党员服务联系点,选派优秀党员担任负责人,将党建工作延伸到服务一线。通过构建县、部门、基层服务站点三级党组织架构,实现了党建工作的全面覆盖,确保党的领导贯穿于单位工作的各个环节。

(二)选优配强干部队伍,提升履职能力。注重选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的党员担任党组织干部。通过民主选举、组织推荐等方式,选拔出一批德才兼备的干部担任党支部书记、党小组组长等职务。加强对党组织干部的培训和培养,定期组织专题培训课程,邀请党建专家和业务骨干进行授课。培训内容涵盖党的理论知识、组织工作方法、业务技能等方面,全面提升干部的综合素质和履职能力。同时,鼓励干部在实践中锻炼成长,通过参与重大项目、解决复杂问题等方式,积累工作经验,提高领导能力。

(三)规范组织生活,增强组织活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,确保组织生活的规范化和常态化。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,传达上级精神,研究部署工作,讨论决定重大事项。按时上好党课,邀请领导干部、专家学者为党员授课,丰富党员的理论知识。认真组织召开组织生活会和民主评议党员活动,引导党员开展批评与自我批评,查找自身存在的问题和不足,明确改进方向。通过组织生活,增强了党员之间的沟通交流,提高了党组织的凝聚力和战斗力。

三、推动党建业务融合,激发发展新动能

(一)围绕业务抓党建,以党建促业务。将党建工作与业务工作紧密结合,围绕业务工作的重点、难点问题,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在重大项目推进过程中,成立党员突击队,党员带头冲锋在前,攻坚克难,确保项目按时顺利完成。例如,在[具体项目名称]中,党员突击队充分发挥专业优势,加班加点进行技术攻关,解决了项目中的关键技术难题,为项目的成功实施做出了重要贡献。建立党建与业务工作融合的考核评价机制,将业务工作完成情况纳入党建工作考核指标体系,同时将党建工作成效作为业务干部选拔任用的重要参考。通过考核评价,引

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