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2025年新员工考核补考条款

鉴于甲方（公司名称）需要评估新员工的能力与岗位匹配度，并给予新员工提升机会，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，就新员工（以下简称“员工”）试用期考核及补考事宜，达成如下协议，作为双方劳动合同/员工手册的有效组成部分：

第一条适用范围

本协议适用于甲方录用的所有新员工，包括但不限于应届毕业生及特定岗位的新入职员工。本协议所指“新员工”为自入职之日起至试用期结束前的人员。

第二条考核内容与标准

1.1甲方将依据岗位职责要求、岗位说明书及公司相关能力素质模型，对新员工在试用期内的工作技能