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2025企业雇佣劳动合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

鉴于乙方愿意受聘于甲方，并为甲方提供劳动或服务，甲方愿意雇佣乙方，并为其提供相应的工作条件和报酬。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年（月）。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若合同期满后双方未续订，则本合同终止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）的工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作，并服从甲方的合理安排和管理。

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力，调整乙方的工作岗位或职务，双方应协商一致后签署书面补充协议。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元（按月或按绩效考核结果发放）。

3.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。

3.4甲方为乙方提供（福利内容，如交通补贴、餐费补贴、住房补贴等）。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，特殊情况需延长工作时间的，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

4.2乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

4.3乙方因工作需要加班，应填写加班申请表，并经甲方批准后方可计算加班时间。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

5.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防护措施。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险等社会保险费用。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及医疗期内的病假工资待遇，具体标准按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。

6.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应的工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德和劳动纪律。

7.2甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并承诺遵守。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签署书面补充协议。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

8.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

8.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事本职工作的，甲方不得解除合同。

8.5合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

8.6甲方因经营状况发生重大变化或裁员，需提前日以书面形式通知乙方解除合同。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

9.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经