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2026中国邮政储蓄银行辽宁省分行校园招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在商场购物时，因怀疑商品质量与商家发生争执，商家报警。民警到场后，张某情绪激动，拒绝配合调查，并推搡民警。民警依法对其进行训诫，但张某仍不离开。此时，民警最适宜采取的措施是()。

A、立即将张某带至公安机关进行调查

B、继续进行劝解，同时联系商场工作人员协助处理

C、对张某进行行政处罚，包括罚款和行政拘留

D、使用约束性警械，强行将张某带离现场

答案：B

解析：根据《中华人民共和国人民警察法》第八十七条规定，对违反治安管理行为人，公安机关人民警察可以当场收缴其违法所得，但应当遵守法定程序。民警在执法过程中，应优先采取非强制性手段进行劝解，避免矛盾激化。题干中，民警已进行训诫，但张某仍不离开，此时最适宜采取的措施是继续进行劝解，同时联系商场工作人员协助处理，以维护现场秩序。A项错误，民警在未确认张某有违反治安管理行为前，不能随意将其带至公安机关进行调查。C项错误，行政处罚需要经过法定程序，民警应先进行劝解，避免直接采取行政处罚措施。D项错误，使用约束性警械需要符合法定条件，且应作为最后手段，民警应优先采取非强制性手段解决问题。故选B。

2．某公司员工李某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司负责人未予重视。李某多次向有关部门反映，但未得到有效处理。后李某以个人名义向社会媒体举报，导致公司被责令停产整顿。公司负责人以李某泄露商业秘密为由起诉李某，要求赔偿损失。法院应如何判决()？

A、支持公司的诉讼请求，判令李某赔偿损失

B、驳回公司的诉讼请求，但要求李某停止发布相关信息

C、部分支持公司的诉讼请求，判令李某赔偿部分损失

D、驳回公司的诉讼请求，因为李某的行为属于合法的举报行为

答案：D

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第六十四条规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。李某的行为属于合法的举报行为，其目的是为了维护公共安全，而非故意泄露商业秘密。法院应认定李某的行为不构成侵权，驳回公司的诉讼请求。A项错误，李某的行为属于合法举报，不应承担赔偿责任。B项错误，李某的行为不构成侵权，无需停止发布相关信息。C项错误，法院不应支持公司的诉讼请求，因为李某的行为符合法律规定。故选D。

3．某地政府为推动经济发展，决定将一片生态保护区改为商业开发区。当地居民认为该决定侵犯了他们的合法权益，遂向法院提起诉讼。法院在审理过程中，发现该决定违反了《中华人民共和国环境保护法》的相关规定。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，法院应如何处理()？

A、驳回原告的诉讼请求

B、确认该决定无效

C、撤销该决定，并责令政府重新作出决定

D、中止诉讼，等待政府作出新的决定后再行审理

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条规定，行政行为违反法律、行政法规的强制性规定的，法院应判决撤销该行政行为。题干中，政府将生态保护区改为商业开发区的决定违反了《中华人民共和国环境保护法》的相关规定，属于违法行政行为。法院应判决撤销该决定，并责令政府重新作出符合法律规定的决定。A项错误，原告的诉讼请求具有法律依据，法院不应驳回。B项错误，法院应撤销该决定，而非确认其无效。D项错误，法院应依法进行审理，无需中止诉讼。故选C。

4．某单位领导在会议中提出一项决策方案，要求与会人员发表意见。小王认为该方案存在重大缺陷，但其他与会人员均表示赞同，且领导也明确表示希望尽快通过该方案。小王此时最适宜的做法是()。

A、立即公开反对，以示决心

B、会后向有关部门反映该方案的问题

C、在会议上保持沉默，但会后向领导个人表达意见

D、附和领导及其他与会人员，但私下提出改进建议

答案：D

解析：在会议中，领导已经明确表示希望尽快通过该方案，此时立即公开反对可能会影响会议进程，甚至激化矛盾。小王可以选择在会议上附和领导及其他与会人员，但私下提出改进建议，以维护会议秩序，同时也能表达自己的意见。A项错误，立即公开反对可能会影响会议进程，甚至导致会议失败。B项错误，会后向有关部门反映问题可能涉及泄密风险，且未必能得到及时处理。C项错误，虽然会后向领导个人表达意见是一种选择，但此时会议上附和领导，私下提出改进建议更为稳妥。故选D。

5．某公司在招聘员工时，要求应聘者必须提供学历证书原件进行验证。应聘者小张仅提供了学历证书复印件，并解释称原件因故丢失，已向学校申请补办。公司以小张未提供原件为由拒绝录用，小张认为公司的做法不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应如何处理()？

A、坚持拒绝录用小张

B、要求小张补交原