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- 2025-10-17 发布于河北
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2025重庆合川燃气有限责任公司外包岗位招聘1人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中故意损坏公司财物,并被公司规章制度明确规定为严重违纪行为。公司依据规章制度对张某做出了解除劳动合同的决定,但张某认为公司处理不公,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司需要证明张某的行为属于严重违纪才能解除劳动合同。以下哪种情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的严重违纪行为?()
A、张某多次无故旷工,累计超过公司规定的天数
B、张某泄露公司商业秘密,给公司造成重大损失
C、张某在工作中醉酒,导致工作失误,造成轻微财产损失
D、张某利用职务便利收受他人财物,为他人谋取利益
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(六)被依法追究刑事责任的。A项属于“严重违反用人单位的规章制度”,B项属于“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害”,D项属于“因欺诈、胁迫或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”。C项中,张某醉酒导致工作失误,造成轻微财产损失,虽然违反了公司规章制度,但未达到“严重”的程度,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的严重违纪行为。故选C。
2.某地政府为推动经济发展,决定对某企业进行招商引资。在制定招商引资政策时,政府工作人员小王发现政策中存在一些与上位法相冲突的内容。根据《中华人民共和国立法法》的规定,以下哪种做法是正确的?()
A、小王建议企业暂缓签订招商引资协议,等待政策完善后再进行合作
B、小王直接向该企业说明政策中的问题,并建议企业通过法律途径维权
C、小王向本级人民政府提交书面报告,请求撤销该招商引资政策
D、小王通过媒体曝光该政策中的问题,引起社会关注后推动政策修改
答案:C
解析:根据《中华人民共和国立法法》第八十八条的规定,地方性法规、规章与上位法相抵触的,由有关机关依照规定予以改变或者撤销。小王发现招商引资政策与上位法相冲突,应当向本级人民政府提交书面报告,请求撤销该政策。A项错误,小王有责任推动政策合法合规,不应建议企业暂缓合作。B项错误,小王作为政府工作人员,应当通过法定程序解决问题,而非建议企业通过法律途径维权。D项错误,小王应当通过法定途径推动政策修改,而非通过媒体曝光。故选C。
3.某企业员工李某在工作中受伤,经鉴定为工伤。企业按照《工伤保险条例》的规定,为李某缴纳了工伤保险费。在工伤认定过程中,以下哪种情形不属于工伤?()
A、李某在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害
B、李某在加班过程中,因工作压力过大突发心脏病死亡
C、李某在执行工作任务时,因第三方的过错受到伤害
D、李某在休息期间,因个人原因受到意外伤害
答案:D
解析:根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。A项属于“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害”,B项属于“因工作原因受到伤害”,C项属于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”。D项中,李某在休息期间因个人原因受到意外伤害,不属于工伤。故选D。
4.某小学教师张某在课堂上使用方言进行教学,导致部分学生听不懂课程内容。根据《中华人民共和国义务教育法》的规定,教师应当使用什么语言进行教学?()
A、地方方言
B、普通话和规范汉字
C、少数民族语言文字
D、学生所在地的通用语言
答案:B
解析:根据《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定,教育教学工作应当符合国家规定。教师应当使用普通话和规范汉字进行教学。地方各级人民政府应当采取措施,加强对教师的培训,提高教师使用普通话和规范汉字进行教学的能力。故选B。
5.某博物馆收藏的
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