2025年安徽省亳州市涡阳县某国企招聘笔试题库带答案详解.docxVIP

2025年安徽省亳州市涡阳县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员的工资包括（）。

A.基本工资、工龄工资和绩效工资

B.基本工资、薪级工资和绩效工资

C.基本工资、绩效工资和津贴补贴

D.基本工资、薪级工资和津贴补贴

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资是保障工作人员基本生活的部分；绩效工资与工作业绩、工作表现等挂钩，可激励工作人员提高工作效率和质量；津贴补贴是为了补偿特殊或额外的劳动消耗以及因其他特殊原因支付给工作人员的报酬，如艰苦边远地区津贴等。所以该题正确答案为基本工资、绩效工资和津贴补贴。

2、湖南是全国重要的粮食生产基地，自古以来就有（）以及“湖广熟天下足”的美称。

A.万丈深渊

B.穷山恶水

C.世外桃源

D.鱼米之乡

【答案】：D

【解析】该题主要考查对湖南美称的了解。湖南作为全国重要的粮食生产基地，其农业生产条件优越且发达，尤其是稻米和渔业资源丰富。“鱼米之乡”体现了该地粮食与水产资源丰富的特点，符合湖南的实际情况。而“万丈深渊”描述的是地势陡峭、深不可测的地理环境，和湖南作为粮食生产基地的美称不相关；“穷山恶水”通常用来形容自然条件很差、环境恶劣的地方，与湖南作为重要粮食生产基地的事实相悖；“世外桃源”侧重于描绘一个与世隔绝、环境优美、安宁祥和的理想之地，并非对粮食生产基地的典型描述。所以正确答案为鱼米之乡。

3、关于法定继承，下列说法错误的是（）。

A.哥哥王小强和妹妹王小红对父母的遗产享有平等的法定继承权

B.赵某有能力和条件照顾父母却不尽扶养义务，在按法定继承分配遗产时应不分或少分

C.孙某去世前立下遗嘱，若该遗嘱合法有效，则遗嘱继承的适用优先于法定继承

D.法定继承人许某可以在继承开始后、遗产处理前，以口头形式作出放弃继承的表示

【答案】：D

【解析】题中所考查的是法定继承相关知识点。在法定继承方面，男女享有平等的法定继承权，所以兄弟姐妹对父母遗产享有平等法定继承权，这体现了继承权男女平等原则。对于有扶养能力和扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分，这旨在保障被继承人的权益以及继承人之间的公平性。同时，在继承中，遗嘱继承优先于法定继承，当被继承人立下合法有效遗嘱时，应按照遗嘱进行继承。然而，放弃继承应当以书面形式作出，口头形式作出放弃继承的表示不符合法律规定。所以说法错误的是法定继承人可以在继承开始后、遗产处理前以口头形式作出放弃继承的表示这一表述。

4、国家对事业单位工作人员实行（）管理。

A.职级分类

B.分级分类

C.分批分类

D.职称分类

【答案】：B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。分级分类管理有利于根据不同类型和层级的事业单位特点以及工作人员岗位需求，制定更科学、合理、有效的人事管理制度和政策，提高管理的针对性和有效性，更好地适应事业单位多样化发展的需要。而职级、分批以及职称等说法都不能全面准确地概括国家对于事业单位工作人员的管理方式。所以正确答案是分级分类管理。

5、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。下列哪种情况不符合法院准予离婚的要求？（）

A.赵某与周某结婚后感情不和，已分居一年六个月

B.钱某和孙某是一对结婚十年的夫妻，钱某有赌博恶习，且屡教不改

C.王某的丈夫出轨，且与他人已同居一年

D.冯某与丈夫结婚两年，丈夫屡次对她实施暴力殴打

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚；一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改，调解无效的，应当准予离婚；重婚或者与他人同居，调解无效的，应当准予离婚；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员，调解无效的，应当准予离婚。题干中提到感情不和分居一年六个月，未达到法律规定的满二年的标准，不符合法院准予离婚的要求；有赌博恶习且屡教不改、配偶出轨且与他人已同居一年、丈夫屡次实施暴力殴打均符合法院准予离婚的情形。所以不符合法院准予离婚要求的是感情不和分居一年六个月这种情况。

6、小洪在某企业综合办公室就职已半年多，工资待遇良好，领导对其颇为器重，但他却因工作难以应付而身心俱疲。今日他完成了以下工作：公司周办公会会议纪要、公司新产品推广活动策划方案、销售部王总所需的1月至今公司生产经营月报、新员工培训计划。同样整日忙于事务的综合办公室张主任还让他拟订一份“关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。

A.小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程

B.张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任