2025年国考济南审特无领导小组讨论角色扮演技巧领导者计时员等.docxVIP

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2025年国考济南审特无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、领导者角色扮演（共2题，每题10分，总分20分）

要求：在小组讨论中，领导者需有效引导讨论方向、整合意见、控制时间、维护秩序，并最终推动小组达成共识或形成决策。

题目1（10分）：

情境：假设你是一名来自济南市文旅局的干部，参与制定“济南市黄河文化主题旅游线路优化方案”。小组其他成员分别代表市发改委（经济专家）、市交通局（交通规划专家）、市文旅集团（企业运营专家）和市非遗中心（文化传承专家）。

任务：

1.开场阶段：明确讨论目标，分配角色分工（如计时员、记录员等）。

2.讨论阶段：引导各成员从经济、交通、运营、文化四个维度提出优化建议，并协调解决潜在冲突（如成本与效益、文化保护与商业开发）。

3.总结阶段：整合小组意见，形成可落地的方案框架，并说服其他成员支持。

评分标准：

-能否清晰设定议题，合理分工；

-能否有效控制讨论节奏，避免跑题或僵局；

-能否整合分歧，推动共识形成；

-语言表达是否权威、逻辑是否严密。

题目2（10分）：

情境：你是一名济南市生态环境局工作人员，与其他4名成员（环保专家、企业代表、社区居民、媒体记者）共同参与“济南市重点河流生态修复与治理”方案讨论。小组需在90分钟内形成一份行动计划建议提交上级。

任务：

1.开场阶段：强调讨论的重要性，明确各成员角色（如企业代表需说明污染现状，居民需提出诉求）。

2.讨论阶段：协调各方立场，平衡“治理成本”与“民生需求”，例如工业污染源头治理与农业面源污染控制的优先级问题。

3.总结阶段：提炼小组核心观点，形成可操作性强的政策建议，并确保其他成员签字确认。

评分标准：

-能否快速建立讨论框架，聚焦关键问题；

-能否平衡不同利益诉求，避免极端观点主导；

-能否用数据或案例支撑观点，增强说服力；

-协调能力是否突出，能否化解成员间的直接冲突。

二、计时员角色扮演（共1题，10分）

要求：计时员需全程监督时间分配，确保讨论高效进行，并在关键时刻提醒时间节点。

题目3（10分）：

情境：你是一名济南市政府工作人员，参与“济南市智慧城市建设项目”小组讨论。讨论总时长90分钟，需分为四个阶段：议题介绍（10分钟）、自由讨论（40分钟）、方案整合（20分钟）、总结汇报（20分钟）。

任务：

1.准备阶段：提前与领导者确认时间安排，准备计时工具（如便签纸标注各阶段时间节点）。

2.执行阶段：

-在自由讨论阶段，每10分钟提醒一次时间进度；

-在方案整合阶段，确保小组在20分钟内完成意见汇总；

-在汇报前5分钟，提醒成员检查发言时长。

3.应急处理：若某环节超时，需及时介入，建议压缩非核心议题或合并讨论。

评分标准：

-时间分配是否合理，是否提前预警；

-能否在超时情况下灵活调整，避免讨论中断；

-是否做到全程公正，不偏袒任何成员；

-语言是否简洁明了，提醒方式是否专业。

三、记录员角色扮演（共1题，10分）

要求：记录员需准确记录小组讨论的关键观点、分歧点及最终决策，并在讨论结束后整理成文。

题目4（10分）：

情境：你是一名济南市公安局工作人员，参与“济南市公共场所治安防控体系优化”方案讨论。小组其他成员包括交警、派出所民警、高校教授、社区代表。

任务：

1.记录要点：

-记录各成员提出的具体措施（如增设监控、加强巡逻、引入AI技术等）；

-记录争议焦点（如警力不足与群众投诉的矛盾）；

-记录最终妥协方案（如分区域试点智能防控）。

2.整理输出：在讨论结束后10分钟内，提交一份简洁的会议纪要（需包含时间、地点、参与人员、核心结论及后续分工）。

评分标准：

-记录是否完整，是否遗漏关键信息；

-语言是否精炼，避免口语化表达；

-是否能快速整理逻辑，突出重点；

-是否在规定时间内完成纪要。

四、协调员/沟通专家角色扮演（共1题，10分）

要求：协调员需主动化解小组内部矛盾，促进成员间有效沟通。

题目5（10分）：

情境：你是一名济南市农业农村局工作人员，参与“济南市乡村振兴产业帮扶方案”讨论。小组其他成员包括村支书、农民合作社代表、农业专家、电商企业负责人。

任务：

1.识别冲突：若村支书主张优先发展传统种植，而电商代表强调直播带货模式，需引导双方理性对话。

2.推动合作：提出“种植+电商”的复合模式建议，如“农产品直播基地+合作社联合采购”。

3.维持氛围：若讨论情绪化（如农民质疑政策落地效果），需适时介入，强调政府与企业需双向奔赴。

评分标准：

-能否准确识别矛盾根源，并提出解决方案；

-语言是否中立，避免偏袒任何一方；

-能否用事实或案例说服对立观点的成员；

-是否能提升团队凝