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2025上海市农业科学院工作人员招聘（2025年第二批）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工在工作中被发现有轻微违法行为，企业对其进行内部处分。该企业依据的是()。

A、刑法

B、民法

C、行政法

D、经济法

答案：C

解析：行政法是调整行政关系的法律规范的总称。行政关系是指行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种权利义务关系。题干中，企业作为行政主体之一，依据相关法律法规对企业员工进行内部处分，属于行政行为，因此依据的是行政法。A项错误，刑法是规定犯罪和刑罚的法律，不适用于企业内部处分。B项错误，民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律，不适用于企业内部处分。D项错误，经济法是调整经济关系的法律，不适用于企业内部处分。故选C。

2．某地政府发布了一项通知，要求所有企业必须在本月底前完成一项环保改造工程。这项通知的发布主体是()。

A、立法机关

B、行政机关

C、司法机关

D、监察机关

答案：B

解析：行政机关是国家权力机关的执行机关，负责贯彻执行国家法律、法规和政策，管理国家行政事务。题干中，政府发布通知要求企业完成环保改造工程，属于行政机关履行其管理职责的行为。A项错误，立法机关是行使国家立法权的国家机关，主要职责是制定和修改法律。C项错误，司法机关是国家行使审判权和检察权的机关，主要职责是审理案件和进行法律监督。D项错误，监察机关是国家监察机关，主要职责是监督、调查、处置公职人员的职务违法和职务犯罪行为。故选B。

3．某人在夜间驾驶汽车时，由于视线不清与另一辆汽车发生碰撞，造成双方车辆损坏。对于这起事故，应当如何处理()。

A、由双方协商解决

B、由交通警察部门处理

C、由保险公司直接处理

D、由法院直接判决

答案：B

解析：交通警察部门是负责维护道路交通安全和秩序的行政机关，对于交通事故的处理是其主要职责之一。题干中，两辆汽车发生碰撞，属于交通事故，应当由交通警察部门进行处理。A项错误，双方协商解决可以作为处理交通事故的一种方式，但并非法定必经程序。C项错误，保险公司负责事故的赔偿事宜，但需要以交通警察部门的事故责任认定为基础。D项错误，法院通常只在交通事故处理过程中涉及的民事赔偿纠纷或者刑事案件中进行判决，并非交通事故处理的直接主体。故选B。

4．某公司员工在工作中受伤，根据《劳动法》的规定，该公司应当()。

A、立即停止该员工的工作

B、给予该员工医疗补助

C、将该员工解雇

D、要求该员工自行就医

答案：B

解析：《劳动法》是为保护劳动者的合法权益而制定的法律，其中规定了用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护，并承担因工作原因受到伤害的劳动者的医疗费用。题干中，员工在工作中受伤，根据《劳动法》的规定，该公司应当给予该员工医疗补助。A项错误，《劳动法》并未规定用人单位必须立即停止该员工的工作。C项错误，《劳动法》保护劳动者的合法权益，用人单位不得随意解雇因工作受伤的员工。D项错误，《劳动法》规定用人单位应当承担因工作原因受到伤害的劳动者的医疗费用，并非要求员工自行就医。故选B。

5．某地在制定一项政策时，广泛征求了社会各界的意见。这种做法体现了政策制定的()。

A、科学性

B、民主性

C、合法性

D、权威性

答案：B

解析：政策制定的民主性是指政策制定过程应当充分体现人民群众的意愿和利益，广泛听取各方面的意见。题干中，制定政策时广泛征求社会各界的意见，正是体现了政策制定的民主性。A项错误，政策制定的科学性是指政策制定应当基于科学的理论和方法，而非广泛征求意见。C项错误，政策制定的合法性是指政策制定应当符合法律法规的规定，而非广泛征求意见。D项错误，政策制定的权威性是指政策具有法律效力，而非广泛征求意见。故选B。

6．某公司在招聘员工时，要求应聘者必须具有本科及以上学历。这种要求属于()。

A、合理条件

B、歧视条件

C、非法条件

D、自愿条件

答案：B

解析：根据相关法律法规，用人单位在招聘员工时，不得设置与岗位要求无关的条件，不得对特定群体进行歧视。题干中，公司在招聘员工时要求应聘者必须具有本科及以上学历，这种要求可能与岗位的实际需要不符，属于对学历的过度要求，可能构成对其他学历层次求职者的歧视。A项错误，合理条件是指与岗位要求直接相关的条件，而非与岗位无关的条件。C项错误，非法条件是指违反法律法规规定的条件，而非与岗位无关的条件。D项错误，自愿条件是指求职者自愿接受的条件，而非与岗位无关的条件。故选B。

7．某人在网上发布了一篇关于某政府官员的负面文章，引发了广泛的社会关注。对于该文章，应当如何处理()。

A、予以