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预留用地使用权聘用合同

合同编号：[合同编号]

甲方（聘用单位）：[甲方全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

甲方根据[相关法律法规或政策文件名称]的规定，为[预留用地项目名称]项目预留用地，并需聘请专业人员进行管理或服务。经甲乙双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方因[预留用地项目名称]项目预留用地的管理（或服务）需要，聘请乙方担任[具体岗位名称]岗位。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

[职责1]

[职责2]

[职责3]

[职责4]

[职责5]

第二条聘用期限

2.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

固定期限劳动合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

无固定期限劳动合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法提出解除、终止本合同。

2.2试用期：本合同包含试用期[试用期月数]个月，自[试用期起始年]年[试用期起始月]月[试用期起始日]日起至[试用期终止年]年[试用期终止月]月[试用期终止日]日止。试用期包含在合同期内。

2.3试用期内，甲方对乙方的表现进行考核，考核合格，甲方继续履行本合同；考核不合格，甲方有权在试用期内解除本合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付经济补偿（如适用）。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方预留用地项目所在地，具体为：[详细工作地点地址]。

3.2如甲方工作地点发生变更，经与乙方协商一致，可以变更本合同中的工作地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行[标准工时/综合计算工时/不定时]工作制。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

综合计算工时制：以[综合计算周期，如月、季、年]为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并依法安排休息休假。

不定时工作制：甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方实现休息休假权利。

4.2甲方应依法保障乙方的休息休假权利，安排乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第五条劳动报酬

5.1甲方根据国家规定和预留用地项目的实际情况，确定乙方的工资构成和标准。

5.2乙方试用期工资为：[试用期工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准]元/月。

5.3乙方转正后工资为：[工资构成，如基本工资+绩效+补贴等]元/月。

5.4工资支付方式：甲方采用[银行转账/现金]方式支付乙方工资，于每月[具体日期]前支付上一个月的工资。

5.5甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和应当由乙方承担的社会保险费用。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方必须按照国家有关法律、法规的规定，为乙方办理社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的社会保险费用。

6.2乙方应按规定缴纳个人社会保险费用。

6.3甲方可根据预留用地项目的具体情况和经济效益，为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、节日福利等]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

7.2预留用地项目存在[具体职业病危害因素，如粉尘、噪音等]职业病危害的，甲方必须向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

7.3乙方有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

第八条培训

8.1甲方根据预留用地项目的需要和乙方的岗位职责，可以为乙方提供必要的职业技能培训。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高业务能力。若乙方接受甲方出资进行的专业技术培训，根据培训合同约定，乙方应在合同期满后[约定服务期年限]年内为甲方服务；若乙方违反服务期约定解除劳动合同，应按约定支付违约金。

第九条劳动纪律

9.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于[具体制度名称，如考勤制度、保密制度等]。

9.2乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

9.3乙方不得从