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2026秋季河北移动校园招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某因盗窃被公安机关抓获，在审讯过程中，公安机关告知张某其有权聘请律师提供法律帮助，并可以聘请律师参加刑事诉讼活动。这一规定体现了我国刑事诉讼法中保障犯罪嫌疑人权利的原则是()。

A、无罪推定原则

B、辩护原则

C、公开审判原则

D、协会原则

答案：B

解析：辩护原则是指犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护，有权委托律师或其他代理人参加刑事诉讼活动，为自己进行辩护。题干中公安机关告知张某有权聘请律师提供法律帮助，并可以聘请律师参加刑事诉讼活动，正是体现了辩护原则。A项错误，无罪推定原则是指任何人在未经法定程序判决有罪之前，应被推定为无罪。C项错误，公开审判原则是指除法律规定不公开审理的案件外，人民法院审理案件应当公开进行。D项错误，无协会原则这一说法。故选B。

2．某地政府为推动经济发展，决定将一片公共绿地改为商业用地，并强制要求周边居民搬迁。在搬迁过程中，部分居民因补偿标准过低而拒绝搬迁，引发群体性事件。根据《中华人民共和国行政复议法》，居民可以通过以下哪种途径寻求救济()。

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、先申请行政复议，对复议决定不服的再向人民法院提起行政诉讼

C、向上一级人民政府申请复核

D、要求当地公安机关强制执行搬迁决定

答案：B

解析：《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。题干中居民对政府的强制搬迁决定不服，应当先申请行政复议，对复议决定不服的再向人民法院提起行政诉讼。A项错误，直接提起行政诉讼不符合行政复议前置的规定。C项错误，复核并非行政复议的法定程序。D项错误，公安机关无权在未获得合法裁决的情况下强制执行搬迁。故选B。

3．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。李某认为罚款金额过高，超出法律规定的范围，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理该案件()。

A、直接裁决公司罚款金额过高，并要求公司退还罚款

B、要求公司提供罚款依据，并审查罚款是否合法

C、告知李某只能通过诉讼解决，不予受理仲裁申请

D、支持公司的罚款决定，因公司规章制度已对员工行为作出明确规定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的规章制度不得违反法律法规的强制性规定。员工对用人单位的处罚不服的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会应当审查用人单位的处罚是否合法，包括罚款金额是否合理、依据是否充分等。题干中李某认为公司罚款金额过高，劳动仲裁委员会应当要求公司提供罚款依据，并审查罚款是否合法。A项错误，仲裁委员会不能直接裁决罚款金额，需审查依据。C项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一。D项错误，公司规章制度不能违反法律法规的强制性规定。故选B。

4．某作家创作了一部小说，其中包含大量虚构情节，但部分情节与真实人物的经历高度相似，导致该人物的近亲属提起诉讼，要求停止出版并赔偿精神损失。根据《中华人民共和国著作权法》，法院应当如何认定该作品是否侵犯他人权利()。

A、因小说为虚构作品，不构成对真实人物的侵权

B、需审查小说中相关情节是否构成对真实人物的歪曲报道

C、只要小说未以营利为目的，不构成对他人名誉的侵害

D、由作者自行判断小说是否侵犯他人权利，法院不予审查

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》规定，作品受著作权法保护，但不得侵犯他人的合法权益。小说中虚构情节与真实人物经历高度相似，可能构成对真实人物的名誉侵权。法院应当审查小说中相关情节是否构成对真实人物的歪曲报道，以及是否侵犯他人名誉权。A项错误，虚构作品也可能构成对真实人物的侵权。C项错误，作品的营利性并非判断侵权与否的标准。D项错误，法院有权审查作品的合法性，不能由作者自行判断。故选B。

5．某市文化馆举办了一场传统文化展览，展出了大量珍贵文物。在展览过程中，部分文物因保管不当发生损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》，造成文物损坏的责任主体应当承担何种责任()。

A、仅承担行政责任，不承担民事责任

B、仅承担民事责任，不承担行政责任

C、同时承担行政责任和民事责任

D、由文化馆馆长个人承担全部责任

答案：C

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，造成文物损坏的，应当依法承担民事责任和行政责任。题干中文化馆因保管不当导致文物损坏，应当同时承担行政责任和民事责任。A项错误，可能需要承担民事责任。B项错误，可能需要承担行政责任。D项错误，责任主体是文化馆，而非馆长个人。故选C。

6．某企